是否出差：无需出差
岗位职责：
1、培训需求调研：协助部门经理调研培训需求，并对需求进行问题分析诊断；
2、培训计划制定：协助部门经理根据业务需求制定培训计划；
3、课程开发：根据需求及培训目标，结合业务场景，开发课程，制作课件，编写教案；
4、培训实施：负责新人入职培训、专业产品培训、业务技能培训等；
5、授课：授课前做好备课工作，授课期间做好现场把控，根据现场反馈不断优化授课内容；
6、培训效果评估：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提交分析报告，并对培训管理与课程完善提出合理化建议；
7、文化及氛围营造：配合公司及管理层，推动团队氛围激励及文化落地；
岗位要求：
1、经验：具备课件制作及舞台呈现经验，懂美容化妆品相关知识，有美业培训工作经验；
2、能力：学习能力强，有良好的沟通协调能力，能够熟练处理琐碎的日常工作，并有一定的讲授、组织管理能力；
3、素质：踏实、抗压、负责任，积极主动，亲和力强，擅长与人交往，有极强的团队合作精神。
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