是否出差：无需出差

工作职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘目标和计划；
2、与用人部门深入沟通需求并进行需求分析、建模；
3、选择合适的渠道开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、初试、安排复试、offer等：
4、现有招聘渠道的维护，招聘信息的更新。
招聘要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、半年及以上专职招聘经验，具备招聘全流程经验；
3、熟悉人力资源胜任力模型，熟练使用常用招聘渠道，熟悉面试、测评等；
4、沟通能力强，反应敏捷、逻辑思维和学习接受能力较强。

福利：工作满一年，工龄工资加200，有社保，不包吃住
作息:9点半-6点半，1天7个半小时，大小周休息，一个月休息8-9天。
薪资：底薪3000-5000，
          入职提成方式：专员提成200元/人，主管300元/人，
          经理500元/人，总监700元/人
        上门提成：上门量100以上，10元/人
职位标签

分红，年终奖，公积金，旅游，健康体检，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，高薪诚聘招聘专员+五险一金，广州，番禺区