是否出差：无需出差
1、 执行管理公司的各项决议，全面执行公司的经营方针和销售政策；
2、 根据公司决议和本会所实际情况，制定详细的年度、季度、月度经营计划，贯彻执行各项管理制度及工作流程，实现管理的规范化；
3、 掌握市场信息，扩展营销业务，确定经营策略，增加经营收入；
4、 督导各级管理人员，控制、协调各部门高效正常运作；
5、 监督和考评各部门经理工作的效能，确保各部门工作严格按照公司要求执行；
6、 知人善用、赏罚分明、公平合理，充分调动员工的积极性，团体合作意识；
7、 每月对管理人员进行业务知识、管理技能等方面的培训，提高各部门管理人员水平和素质；
8、 审核财务报表，掌握本会所各项资金成本运作细况，控制费用支出，合法、合理运用资金，提高增收创利的水平；
9、 落实消防安全及应急措施，消除安全隐患，切实保障会所、员工和会员的财产及生命安全；
10、 指导部门迅速处理各项突发事件，对各部门的违规操作负监督、管理责任；
11、 主持每周两次的部门主管例会（会所主管级别以上人员均须参加），对各部门工作进行指导，并听取各部门意见，及时解决问题；
12、 协调会所与经营场地相关管理处及运营涉及到有关政府部门的关系，和谐共处，确保正常运营，并营造良好的对外形象；
13、 每天高峰时间段（17点-20点30分）在前台对各部门工作进行监督指导，并对进场会员信息进行掌握、，以便提高售后服务工作质量
14、 负责每天不少于3次的会所巡场工作，录入指纹，记录并解决巡场发现的问题；
15、 严格遵守与执行公司的各项管理制度；
14、 按照公司内部相关流程，负责审核文件与资料；
15、 积极配合管理公司下达的工作；
16、 完成领导交办的其他工作。
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