是否出差：无需出差

工作职责
    1. 负责门店员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
    2. 负责执行及规划员工培训工作；
    3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
    4. 负责外籍员工的签证办理事宜，及相关文件及证书
    5. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
    6. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
    7. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
    8. 协助各部门人事及预算的控管；
    9. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况；


工作内容
    1. 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
    2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
    3. 负责外籍员工的签证办理事宜，以及相关文件及证书，外籍员工的资料建档与文件归纳管理
    4. 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
    5. 负责门店员工的招聘工作；
    6. 负责员工的合同、档案管理和薪资管理；
    7. 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
    8. 负责规划、执行员工的培训工作；
    9. 与政府有关职能部门保持联系，保证良好的外部环境。
辅助工作
   10. 监督指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。

     上班时间 做五休二 9：00 —18：30