是否出差：无需出差

岗位职责：
1、根据市场及目标规划，进行渠道开发（新店拜访与开拓）、推进和维护；
2、对开发的渠道或店铺进行启动、培训工作；
3、对终端客户进行服务（铺垫）、转化、成交（包含医养/康养/见诊及老客户消耗）；
4、对团队督导或实习督导进行业务梳理与指导，帮助其达成业绩目标；
5、协助分总进行承上启下管理，承接分公司经营管理策略，不遗余力的推动目标达成；
6、完成 4×5 对各职级岗位要求的过程目标和结果目标；
7、团队 4*5 的落地监督，对完成及有效达标负责。
任职资格：
1、高度认可企业文化及经营战略，能接受经常性出差；
2、有大客户销售经验，有团队管理或带教经验，同时单客单笔成交 10 万以上为首选；
3、超强的沟通能力、执行力和团队协作能力；
4、有大型连锁的从业经验为佳；
5、年龄 25-45岁，大专以上学历，特别优秀者条件可适当放宽