是否出差：不定时出差
1.学习全面品牌课程体系。
2.开发产品培训课程，编制培训课程，解答疑难疑问。
3.写培训报告，反馈，评估培训效果。
4.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
5.培训0基础养发学员技能及理论知识及员工晋升培训考核。
6、门店sop稽查、指导、相关考核培训方案跟进落实检查。
任职资格：
1.大专以上学历，
2.2年以上培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代化培训工具。
3.具备较强的企业分析能力何课程研发能力，良好的演讲能力，
4.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字表达能力，思维敏捷，
5.熟练使用办公软件，可制作课件。
6、有连锁企业培训讲师经验优先。
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