是否出差：无需出差
岗位概述：对门店的业绩负责，店面日常管理，执行公司的运营/财务/人力行政等政策，为顾客提供优质服务，完成即定的经营目标。同时协调和激励门店全体员工做好店内运营工作，赋能门店生命力，全体员工团队精神，心怀敬畏，严谨细致周到塑造门店特色，持续精进业务动作，提高店铺经营质量与业绩，达到持续经营。
岗位职责：
（1）店务管理：员工仪容仪表，店面环境卫生，店面运营数据统计分析改进，来访接待及安全管控与检查等；
（2）团队管理：店面员工的选育用留，薪酬福利，员工激励；顾客接触关键时刻的实操带教，不断总结思考，持续精进；
（3）业务管理：提炼竞品产品、价格、引流拓客策略和门店管理等信息收集，总结分析；组织引流拓客；新客前台接待及私人定制；
（4）带教培训:提升员工的手法服务，关注员工目标完成进度，协助员工完成精护推荐及产品初购或复购，组织达标顾客毕业仪式；
（5）其它及上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
（1）女性，年龄25-45岁，护士/旅游/美业保健服务业等各行业基础管理者优先，对美体及大健康产业有浓厚的兴趣；
（2）干过个体户或在近似或相似行业连锁组织工作过优先；
（3）至少在初创期组织工作过或从0-1做过生意；
（4）具备学习能力，学习转化能力，沟通表达协调能力；
（5）热情、真诚，有责任心、耐性韧性、肯干肯吃苦，对目标的执着追求、目标达成愿意付出更多的时间和精力。
职位标签
