美容院管理，必在经营、管人两者为重要。管理者为提高效率、优化管理，实现美容院的长久发展，也会采取一些行之有效的管理工具。就像武侠小说的武林高手，不仅功夫高，还会用各种厉害的武器获胜所有。可以这么说，美容院管理者，通常都是先进行“武器”的制造，再使用“武器”。由此，想要让美容院持续稳定发展，在美容院管理方面必须要有令人叫绝的管理“武器”。
2011年美容院管理三种绝佳“武器”之爱心奖励——长命锁
美容院老板都知道，每到年底，或者招聘会高峰期，美容院的人流量就会升高，这一原因主要是美容院的管理人方面，美容院老板总是忘记给予人充分的发挥空间，使得美容院员工不固定。美容院管理者必须给予人以充分的尊重与良好的成长空间，一方面利用高待遇打造一条留人的“长命锁”，使美容院和美容院员工形成一个经济利益的共同体。
2011年美容院管理三种绝佳“武器”之工作计划、总结——标尺
美容院应该要让美容院员工有一种自主管理意识，美容院可拟定为激励型、宽松型的新管理模式，但是对于美容院员工的办事效率和工作质量，美容院必须要有一种工具来加以衡量，这便是工作计划、工作总结。
如果说美容院管理是门艺术，那么在美容院管理中灵活运用各种“武器”是其中的精致艺术。
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