盲目跳槽不可取：做好跳槽规划

很多美容企业都面临着人员流动性高的问题，尤其是终端美容院里的美容师，以及下市场的美导。人挪活，树挪死，正常的人员流动对于企业的发展来说是必须的。对于从业者来说，在选择跳槽的时候，往往也会经历一番心理挣扎。

说到跳槽这个话题，大家纷纷表示，跳槽作为一种正常的人员流动，没有好与不好之分，只有值得或者是不值得，全在于个人的选择，而盲目的跳槽肯定是不可取的。

如果一个人想要跳槽，大致有以下几种原因：

1、企业不能给到符合自身能力的薪酬待遇

对于薪酬待遇不满而选择跳槽，可以说是相当一部分人的选择。原来所在的美容院，或者是美容公司，没有给到符合自身能力的薪酬待遇，又没有其他能够吸引人才留住的因素，当有另外一个薪酬待遇更高的工作机会时，自然是选择跳槽。薪酬不仅是生活的需要，更是企业对个人能力的认可，如果得不到认可，那肯定是跳槽了。

2、清楚自己想要什么，而现实的环境无法满足自己的职场发展需求

来自西安名淑的人力资源总监虎先生认为，很多人跳槽的因素并不只是薪资的问题更多的是发展平台。经常听见一些很优秀的离职员工的离职原因是没有发展空间了，也上不去了，薪资也就这样了，所以就跳槽吧！如果告诉他，好的，明天你的上级会离职，我准备让你做这个位子，他可能马上说，那我在考虑一下！

职位上去了，薪资自然提升了，职位上不去或者发展空间受限，薪酬自然满足不了，也就必然导致员工离职！

3、工作环境的影响

一些美容行业从业者在选择跳槽的时候，也有很大一部分是因为企业文化、工作环境或者是合作伙伴的原因。管理者没有给下属授权、欠缺与下属的沟通、没有公平对待员工等等，这些都会造成员工的离职。

4、对美容行业没有兴趣，只为生活而工作

这部分从业者往往对自己还认识不清，对现所从事的美容行业不感兴趣或者是感到疲惫，为了其他的职业追求而选择离开，跨行业跳槽。

美容从业者如何做好跳槽规划？

跳槽要有目的，不能瞎跳，那么美容从业者在选择跳槽时，要遵循一定的跳槽规划。虎先生分享了他心目中的跳槽规划：

第一、选择行业，第二、选择企业，第二选择合作人、第四、做好自己的薪酬规划