“在这家公司待久了，感觉没什么发展前途，要不要跳槽呢？该不该跳槽呢？”，近日，不少美容导师在138美业手机报上(微信号：wx138mr)吐槽，岁末年终，有多少美容导师对跳槽蠢蠢欲动呢？作为美导的你是否也有同感呢？

一般而言，美容导师想跳槽主要有两大原因：工资低、没发展，由此可以看出，因为没有发展空间想跳槽的不再少数，可是跳槽也有风险，美容导师怎通过跳槽来拓展自己的职业发展空间？

真实案例：

丽晴是一位很要强的美导，她因为出色的业务能力，工作一年就被升为主管，工资也随之增了两倍，还受到老板的重视，很有晋升希望。但是做了一段时间后丽晴渐渐觉得工作得很没意思，学不到什么东西，成长太慢。于是，她便向老板请辞，跳到一家比较大的公司去发展。

丽晴来到大公司以后，她见识到了大公司的运作模式、企业氛围，开阔了眼界，也积累了大公司的工作经验。满腔热情的丽晴把所有的精力投入到工作中，取得了骄人的业绩。 然而尽管业绩出色，可是两年过去了，除了薪水有提高，丽晴没有任何晋升的迹象，没有了发展空间，丽晴开始徘徊：“我要不要跳槽”?

专家分析：

美容导师重视自身的发展空间是好事，如果美容导师只将自己的发展、上升定义为职务高低的话，那么是没有出路的。发展空间最重要的是专业知识的积累，业务能力的提高，行业形势的把握，职业生涯的明晰。

那么美容导师跳槽如何跳出发展空间？

美容导师在跳槽时最应关注的是企业发展前景。那如何判断一家企业的发展前景呢?首先是看企业老板如何，其经营理念、个人魅力都是中层人士考虑是否应投其麾下的重要因素。其次，是看企业的规模。想寻求发展空间的人才需要的是一个可以施展才华的舞台，到企业后他是要带动企业发展的将帅;过于狭小的发展空间会造成人才“缺氧”，从而失去跳槽的价值。所以“没有发展空间，我要不要跳槽？”，在起跳前，一定要懂得权衡利弊，不要盲目跳槽，而在职业发展的道路上迷失了方向。