美容院店长需要把这些人开除了！

开除员工不是美容院店长想做的事情，但有时候不得不为之，因为林子大了什么鸟都有。美容院员工里有充满正能量的，自然也就有传播负能量的。只有开除那些随意散播负能量的员工，美容院的氛围才能充满正能量，积极向上！

为了美容院的发展，店长应该开除什么样的员工呢？

1、喜欢抱怨的员工

这种员工的杀伤力最大，影响面也大。有抱怨很正常，谁的工作总是一帆风顺，谁总能欢天喜地工作呢？但如果有人将这种抱怨放大，然后到处散播，那就会勾起其他员工的负面情绪，进而消极怠工，一个人会传染一个一个团队，一个团队会传染整个美容院。有时，为了"维稳"，店长不得不"和谐"掉这样的人。

2、消极悲观的员工

美容院一两个月业绩不佳，悲观的员工就会产生“美容院大概没前途了吧！”“这样下去怕是工资也发不出了吧！”的消极想法，然后再将这些想法告诉别人，扰乱军心，最后整个美容院的员工都以为“风雨欲来”，这会对美容院氛围非常不利，所以这种人的威胁极大。

3、喜欢实施“冷暴力”的员工

有些员工动不动就对同时极其冷淡，不愿意配合其他人的工作，甚至有意给同事设置障碍等，这样的“冷暴力”容易导致整个美容院人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响美容院绩效，而且会让承受冷暴力的人倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对美容院来说，显然也是造成人才流失的又一重要原因。

4、善妒多疑的员工

店长表扬或奖励了其他人，而批评某一个员工，这个员工如果是善妒多疑的人，那她就会觉得自己脸上无光，立马心生恨意，而且会怀疑是不是其他人说她坏话了，店长不满意她的工作了……日后就经常给其他同事使绊，影响别人的工作。所以这类员工也得“和谐”掉。

美容院如果有以上特征的员工，店长应该当断则断，千万不能让“一颗老鼠屎坏了一锅汤”！当然，开除员工的话，也要处理好各种问题，避免日后引劳务麻烦。