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: 提完离职就走人，公司能否扣其1个月工资？

刚提完离职就要撂挑子走人?没有一点点防备就走了~打声招呼就走了~这不但挑衅公司的制度，也影响业务部门的正常工作，遇到这样不负责任的员工，请问公司能扣他工资吗? [详细]

标签: 离职工资辞职 2020.04.27

: 年末如何预防员工扎堆辞职？

临近年底，HR是不是越发感觉吃力，不仅人才还没招到，又有一波员工要离职了。 [详细]

标签: 年底辞职留人 2019.11.18

: 为啥90后员工动不动就辞职？

事实上，出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为，折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。 [详细]

标签: 90后辞职理由辞职 2019.10.24

: HR辞职的10大理由，每一条都很扎心

人嘛，不就是图口饭吃嘛，不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由，希望你不要被我说中哦。 [详细]

标签: 辞职理由辞职原因扎心辞职理由 2019.10.18

: 员工离职证明到底应该怎么开？

在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢？ [详细]

标签: 离职证明离职辞职 2019.08.15

: HR如何应对突然辞职的员工？

在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。 [详细]

标签: 突然辞职的员工 HR 辞职 2019.05.07

: 年末如何预防员工扎堆辞职？

临近年底，HR是不是越发感觉吃力，不仅人才还没招到，又有一波员工要离职了。对此，年末如何预防员工扎堆辞职？ [详细]

标签: 离职辞职员工 2018.11.05

: 这些辞职理由，你敢用吗？

那么多的人跳槽辞职，辞职理由总不能来来去去就是“世界那么大，我想去看看”吧。小编这里，可是有一些与众不同的辞职理由哦，就看你敢不敢用适不适用了！ [详细]

标签: 辞职理由公司 2018.04.20

: 90后：我为什么要辞职！主要原因是…

毕竟2018年了，90后最大的都29岁，按照25岁以后是中年的联合国标准的话，已经人到中年了。一些私营企业主还把90后当小孩子哄，已经不适用了。 [详细]

标签: 90后辞职发展前景 2018.04.11

: 金三银四，怎么留住人才？

金三银四，是招聘的高峰期，也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才，这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。 [详细]

标签: 金三银四留人辞职 2018.03.27

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