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客服

美容师

8千-1万

武汉 | 2年以上 | 学历不限
武汉市硚口区黄丹美发店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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1. 负责面部护理、身体养生、SPA等美容项目操作。有美容师工作经验优先，无经验肯学可培养。 2. 热情接待顾客，做好咨询、服务、回访，提升顾客满意度。 3. 保持环境卫生、仪器整洁、产品规范摆放。 4. 配合门店完成服务流程与业绩目标。 5. 主动学习新技术、新项目，提升专业能力。 6.形象好、亲和力强、服务意识好、沟通自然。 7.做事认真负责，手脚麻利，有团队精神。 8.能长期稳定工作，愿意在美业长期发展。

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店长

5千-6千

榆林 | 经验不限 | 学历不限
神木市御品康美容会所

其它 | 1-49 人

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美容师、头疗师、采耳18–38岁，形象干净大方，沟通温和，热爱美业。有美容师经验、会基础面部+身体手法，能独立上项目。服务意识好、有耐心、责任心强，团队氛围融洽。 4、服从门店管理，踏实稳定、长期干优先，短期过渡勿扰。
店长

6千-8千

吉林 | 3年以上 | 高中
吉林市船营区娇芙阑护肤中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理，提升服务品质与客户满意度，带领团队达成销售目标。 2、维护企业品牌形象，推动独特企业文化建设，确保门店服务标准与品牌定位一致。 3、合理调配人员与物资，优化工作流程，确保门店高效有序运转。 4、严格控制各项成本支出，包括物料、能耗及人力成本，提升经营效益。 5、定期组织员工培训，挖掘员工潜力，提升团队专业技能与服务意识。 6、妥善处理客户投诉及突发事件，超出权限的及时上报并协调解决。【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上美容、酒店、健身、餐饮等服务行业管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理各类人际关系。 3、出色的计划、分析、组织与资源整合能力，具备较强的经营思维与执行力。 4、有知名连锁美容院、高端酒店或会所工作经验者优先。
美容店长

2.5万-5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 包吃包住
- 团建聚餐
- 生日福利
- 节假日福利
- 技能培训
- 带薪年假
深圳市梦家园健康科技集团有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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岗位职责: 1. 负责美容店的日常运营管理，确保服务流程高效有序 2. 维护客户关系，提升客户满意度和到店率 3. 带领团队完成业绩目标，推动店铺持续增长 4. 监督服务质量与环境卫生，保障运营标准统一任职要求： 1. 善于沟通，能够有效协调团队工作 2. 具备较强的团队管理能力，能带领员工共同进步 3. 有服务意识和责任心，能主动解决问题 4. 具备良好的学习能力，能够适应行业变化
店长

8千-1万

贵阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
双龙航空港经济区美事形象管理店（个体工商户

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹安排店内人员、物资、设备及环境卫生，确保门店高效规范运转。 2、制定并分解月度/季度业绩目标，带领团队完成销售及服务指标，定期复盘经营数据并优化策略。 3、监督并提升服务品质，处理客户投诉与建议，维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 4、负责员工招聘、培训、排班、考勤及绩效考核，营造积极团队氛围，降低人员流失率。 5、管控门店成本（产品、耗材、水电等），执行库存管理制度，确保账实相符，防止损耗。 6、策划并执行门店营销活动（如节日促销、会员日活动等），拓展客源渠道，提升品牌影响力。【岗位要求】 1、学历不限，具备5年以上美业（美容、美发、美甲、形象设计等）从业经验，其中至少2年门店管理经验。 2、熟悉美业服务流程及行业标准，具备扎实的专业技能（如美容手法、产品知识等），能够指导员工操作。 3、具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励员工、化解内部矛盾。 4、具备较强的目标感与抗压能力，能独立完成业绩规划并带领团队达成目标。 5、具备良好的客户服务意识，能妥善处理各类客诉，维护门店口碑。 6、熟练使用办公软件及门店管理系统，能进行基础的数据分析。
店长

4千-5千

唐山 | 经验不限 | 学历不限
唐山市路南区怡悦理疗店（个体工商户）

健康管理/体检 | 1-49 人

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负责店里的日常工作，协助老板培训员工，提升门店业绩。
店长

4千-5千

梧州 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 月休4天
慧雅美容会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
店长

4千-5千

长沙 | 3年以上 | 初中 | 食宿面议
湖南德锦文化传媒有限公司

中医/养生/保健 | 1-49 人

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美容店店长，有给女性客户做护理的经验，踏实肯干，愿意长期发展的员工
店长

1万-1.5万

上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 6天探亲假
- 12天年假
- 节假日1天
- 每月女性福利
上海市青浦区米来美容美发店

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1. 全面负责门店的日常运营管理，包括员工排班、考勤管理、服务流程监督及环境卫生维护，确保门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，带领团队完成月度、季度业绩指标，提升顾客到店率与消费客单价。 3. 监督服务质量，处理顾客投诉与建议，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率。 4. 负责门店员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围，降低人员流失率。 5. 管理门店库存与物资采购，控制运营成本，确保物料合理使用及账目清晰。 6. 定期收集与分析经营数据，向上级汇报门店运营状况，并提出改进方案。【岗位要求】 1. 年龄24-45岁，学历、经验不限，具备美业或服务行业管理经验者优先。 2. 熟悉美容美发行业服务流程及门店运营模式，对市场动态有较高敏感度。 3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及突发事件处理能力。 4. 目标导向，抗压能力强，能带领团队完成业绩并关注员工成长。 5. 责任心强，具备良好的职业道德与服务意识，认同企业价值观。
店长

5千-6千

天津-河西区 | 1年以上 | 学历不限
天津市和平区如画美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、服务流程排班、卫生维护及库存管理，确保门店高效有序运转。 2、制定并执行月度销售目标，通过推广活动、会员管理及客户回访提升客流量与回购率，达成业绩指标。 3、负责团队带教与考核，包括新员工培训、技术指导、服务标准监督及排班协调，提升员工专业技能与服务意识。 4、处理客户咨询与投诉，维护客情关系，定期收集反馈并优化服务流程，提升客户满意度。 5、监控门店成本，包括产品损耗、水电费用及物料采购审核，合理控制运营支出。【岗位要求】 1、1年以上美甲/美业门店管理经验，熟悉美甲服务流程及行业规范，具备独立带店能力。 2、学历不限，具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能有效推动目标达成。 3、熟悉基础办公软件，能进行日常数据统计与报表整理，具备成本控制意识。 4、热爱美业，主动学习行业新趋势，具备服务意识与亲和力，能有效处理突发情况。 5、执行力强，责任心高，能适应门店排班制（含周末及节假日）。
店长

10万以上

成都 | 经验不限 | 学历不限
乐山市市中区匠芯美容店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，制定并执行店铺销售计划，确保业绩目标达成； 2、带领团队完成各项经营指标，对团队成员进行技术培训和销售技巧指导，提升整体业绩； 3、负责店铺客户关系维护，处理客户投诉及反馈，提升客户满意度； 4、监督店铺卫生、安全及形象管理，确保符合公司标准； 5、定期分析店铺运营数据，提出改进方案并落实执行； 6、协调店铺与总部之间的沟通，及时传达并执行公司政策； 7、负责店铺库存管理，控制成本，避免损耗。擅长管理店铺运营.给团队伙伴赋能.执行力强.熟练半永久技术操作眉.眼.唇.问题皮肤管理【岗位要求】 1、具备较强的店铺管理能力，能够独立运营店铺并带领团队完成目标； 2、熟悉半永久技术操作（眉、眼、唇）及问题皮肤管理，具备技术指导能力； 3、执行力强，能够高效落实公司各项政策及任务； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理团队及客户关系； 5、对美业市场有敏锐洞察力，能够根据市场变化调整经营策略； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、有团队管理经验者优先。
店长

1万-1.5万

无锡 | 经验不限 | 学历不限
无锡溪木美学美容有限公司

中医/养生/保健 | 1-49 人

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门店合伙人或店长： 1. 负责美容院日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 带领团队完成业绩目标，推动门店业务持续增长 3. 参与门店经营决策，作为合伙人共同承担发展责任任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源 2. 有团队管理经验，能够激励团队并营造积极工作氛围 3. 认同美学健康行业理念，愿意长期共同发展事业
店长

1.2万-2.4万

重庆 | 2年以上 | 学历不限
渝北区新启里美容护肤店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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美容店长岗位工作：负责门店管理、人员管理、业绩拉升上班时间：早班9:30-18:30 中班：12:00-20:00 晚班13:00-22:00。月休4天调休薪资：保底8000，保底2-3个月正常薪资：4500元无责＋500元全勤+1000元绩效+提成+手工费+奖励提成2-6个点，阶梯式，根据销售业绩提，最低月度需达到6-8w业绩，具体的面试详谈，可能根据面试情况进行调整；手工费5-100元不等，按照项目；转正买社保
店长

1.5万-2万

南京 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
束源激波健康科技（南京）有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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岗位职责 1. 全面负责南京首店从0到1落地，涵盖团队搭建、日常运营、业绩达成全链路，品牌给予充分授权 2. 招募培训护理师/店员团队，落地品牌SOP服务标准，打造高执行力、高满意度的一线服务团队 3. 对门店利润和客户满意度负责，统筹从拓客引流、到店转化、服务体验到复购转介绍全链路经营，达成业绩目标 4. 严格执行品牌合规底线，不夸大功效、不制造焦虑，维护"科技诊所"专业品牌调性 5. 作为样板店，持续复盘市场反馈，打磨单店盈利模型，为后续品牌扩张输出经验任职要求 1. 3年以上美业、皮肤管理、头皮养生行业经验，至少1年以上门店管理经验，懂单店成本、利润核算 2. 具备创业心态，把门店当自己的生意经营，能接受初创品牌节奏，愿意一起试错、一起成长 3. 能力全面，既能冲一线做服务谈客户，也能退二线管团队做复盘，拓客、运营、服务一把抓 4. 认可品牌"不制造焦虑、不夸大功效"的长期主义理念，有清晰合规意识，不对客户做医疗暗示 5. 南京本地人或在南京美业深耕多年，有客户资源、渠道资源优先你将获得 - 基础保障+利润共享：无责任保底1万元，旱涝保收；底薪+提成+门店利润分红，你的付出和收益成正比 - 创始红利：作为南京首店第一任店长，品牌扩张时优先成为区域督导/培训负责人，享受拓展分红，成长空间不设限 - 轻投入创业：品牌承担门店租金、装修、设备成本，你只需要输出能力和经验，零风险当老板 - 完整品牌支持：航天技术+10项专利+临床数据背书，总部提供产品培训、运营SOP、营销方案，你只需要专注做经营拿结果 - 扁平高效管理：直接对接创始人，决策快，你的想法能快速落地
店长

1.5万-2万

上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
上海妍越化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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1，全面负责美容院的日常运营管理，包括员工排班，客户接待，服务流程监督等，确保门店高效运转。 12，连锁品牌门店管理经验，能执行销售目标和业绩达标，带领团队完成月度和季度业绩指标。 3，负责店内产品耗材的库存管理及补货申请，能控制成本损耗。 4，培训指导美容师团队，提升员工专业技能和服务水平，有叠耗意识。
店长

1.5万-2万

北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限
北京佳源丽人美容美发有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标达成； 2、监督并指导员工服务流程，提升客户满意度，维护门店品牌形象； 3、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设，打造高效协作团队； 4、控制门店成本，优化库存管理，确保合理采购及损耗控制； 5、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性营销策略，提升门店竞争力； 6、处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系； 7、定期向上级汇报门店运营情况及改进建议。【岗位要求】 1、5年以上美业（美容/美发）门店管理经验，熟悉行业运营模式； 2、具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 3、精通客户服务流程，具备较强的销售及营销策划能力； 4、具备良好的数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略； 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备解决突发问题的能力； 6、高度责任心，注重细节，对服务品质有极致追求。
店长

1.5万-2万

眉山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
蝶美膜力小铺

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行月度、季度销售目标及营销策略 2、主导市场拓展工作，开发新客户资源，维护老客户关系，建立完善的客户管理体系 3、分析周边市场竞争态势，策划线上线下营销活动，提升品牌曝光度和进店转化率 4、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常管理工作 5、监控门店库存及现金流状况，定期进行经营数据分析并优化运营方案 6、严格执行公司标准化服务流程，确保顾客体验及门店服务质量达标【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、3年以上零售/服务行业门店管理经验，有美业或快消品行业经验者加分 3、具备出色的市场敏锐度，有成功策划执行营销活动的实战案例 4、数据驱动型思维，熟练使用Excel等数据分析工具 5、年龄25-40岁，形象气质佳，具备较强的抗压能力及团队领导力 6、持有店长资格证、营销师等相关职业资格证书者优先考虑
店长

1.5万-2万

北京-顺义区 | 3年以上 | 学历不限
北京轩尼美容美发有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成销售任务及门店KPI指标 3、负责新员工培训及团队建设，定期组织专业技能与服务标准考核 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与客户关系 5、控制门店运营成本，管理库存及耗材采购，确保物料使用效率【岗位要求】 1、3年以上美业门店管理经验，熟悉美容/美发行业运营模式 2、具备优秀的团队管理能力，带领达成业绩目标 3、精通客户服务流程与销售技巧，有成功提升门店业绩的实际案例 4、具备较强的数据分析能力，能独立制定运营改进方案 5、工作责任心强，能适应高强度工作压力及弹性工作时间联系电话18600665930，有意者可电联！
美容院店长，美容师顾问

4千-2万

南昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 公司产品福利
- 提供饭餐
- 岗前培训
美之臣美容养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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加入我们，绽放美丽事业！高薪+成长+福利，职等你来！在这里，你的每一份努力都被看见，每一次成长都有舞台！无论你是追求技术精进的美容师，渴望施展管理才华的店长，还是热衷用专业点亮客户自信的美容顾问，我们都为你准备了超有吸引力的发展平台！三大黄金岗位虚位以待美容师：带薪培训助你进阶行业大师，技术越精收入越高！客户好评奖励、月度销冠奖金拿到手软店长：执掌一家店的运营核心，挑战百万业绩目标！丰厚分红+管理津贴，公司提供从0到1的开店运营培训，助你打造明星店铺！美容顾问：用专业知识创造价值，超高提成比例让你的销售能力变现！定期参加行业峰会，结识行业大咖，拓展职业人脉！我们的诚意福利薪资超给力：高于行业平均水平的基本工资+丰厚提成+全勤奖月入过万不是梦！成长快车道：晋升双通道（技术/管理），只要你想要入职1年晋升主管、3年成为区域经理不是传说！选择我们的理由 ▷ 行业头部品牌：27年深耕，成熟运营体系保障职业稳定性 ▷ 客户高端资源：服务明星、企业家等优质客户群体，积累高端人脉资源
店长

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
新疆望月轩健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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热爱生活，敬业精神，服务态度好【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工培训与团队建设，提升团队专业水平和服务质量 4、监督门店卫生标准及设备维护，确保符合行业规范要求 5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和执行力，有美业相关经验者优先 2、熟悉门店运营流程，能独立制定销售策略并落地实施 3、优秀的沟通协调能力，能有效调动员工积极性 4、具备基础数据分析能力，能通过经营数据发现问题并提出解决方案 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力
店长

1万-1.5万

上海 | 3年以上 | 中专 | 提供住
上海妍越化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括销售目标制定与达成、人员排班及工作分配 2、监督执行公司标准化服务流程，确保服务质量与客户满意度达标 3、负责门店商品陈列、库存管理及损耗控制，定期提交运营分析报告 4、培训并考核店员产品知识、销售技巧及服务标准，提升团队专业能力 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象与品牌声誉【岗位要求】 1、中专及以上学历，3年以上连锁美业门店管理经验，有美容美体养生行业经验优先 2、熟悉门店运营全流程，具备优秀的销售数据分析能力 3、年龄31-45岁，形象气质佳，具备较强的服务意识与沟通协调能力 4、能承受工作压力，适应排班制度，有团队建设与培训经验 5、有品牌连锁管理经验优先