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理疗师

3千-6千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、根据宾客需求，提供专业的中式推拿、经络疏通、肩颈放松、香熏等理疗服务； 2、掌握各类理疗手法与仪器操作，确保服务过程安全、舒适、规范； 3、协助宾客了解理疗项目功效，根据其身体状况推荐合适的理疗方案； 4、负责理疗室的日常卫生整理、物品摆放及仪器清洁保养； 5、关注宾客服务感受，及时反馈意见并配合改进服务流程； 6、配合部门完成其他临时性服务支持工作。

疗愈主管

5千-6千

惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
周末双休
疗愈体验

罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、团队管理与人员培养团队日常运营管理：负责疗愈管家团队日常管理，包括人员排班、工作分工、现场工作督导，统筹宾客疗愈服务的人力调配，保障接待高峰期服务有序开展。内部培训体系建设：组织内部培训工作，开展疗愈文化、香道、茶道、正念冥想、音钵、瑜伽等专业知识培训，以及管家接待流程、个性化方案定制、宾客沟通、应急处置等服务技能培训，提升疗愈管家综合专业能力。服务品质督导与考核：监督疗愈管家落实岗位职责，督导宾客前期沟通、行程定制、抵离接待、全程管家陪伴、体验引导等全流程工作，对团队服务行为进行考核，跟进服务问题复盘与改进。 2、疗愈产品与体验统筹管理疗愈产品落地管理：统筹疗愈产品落地管理，包含音钵疗愈、私人瑜伽、正念冥想、SPA护理、晨间正念行走、香道品鉴、森林疗愈等项目，把控各项疗愈活动流程、仪式感与体验标准，保障项目执行流畅。自然资源整合与体验迭代：结合酒店场地、森林、竹海等自然资源，协同策划、迭代更新疗愈活动与主题体验，优化疗愈行程、配套疗愈餐饮、房内疗愈布置等内容。高端宾客方案审核：审核高端宾客专属疗愈定制方案，指导疗愈管家根据宾客需求、身心期许定制个性化入住疗愈旅程，针对高净值宾客方案做复核优化。 3、服务品质管控与客诉处理服务标准建立与流程规范：建立疗愈板块服务标准，规范前期预沟通、到店接待、私人导览、在店陪伴、离店跟进整套服务流程，监督团队落实仪式感服务细节。跨部门协同与客诉处理：作为宾客与各部门对接的核心枢纽，联动前厅、客房、餐饮、康乐等部门协同落地宾客个性化疗愈需求，协调跨部门资源解决宾客特殊诉求。跟进宾客疗愈体验反馈，收集宾客意见，处理疗愈板块相关客诉与服务异常，推动问题闭环整改。应急处置与安全管理：负责现场应急处置，带领团队应对宾客突发身体不适、小意外等状况，制定疗愈场景应急处理流程，对管家团队做应急能力指导。把控疗愈物料管理，包含香薰、草本茶、冥想器具、音钵等疗愈物资，做好物资盘点、申领、保管。 4、运营与跨部门协同市场销售协同：对接市场销售部门，支持疗愈主题套餐、雅集活动、主题沙龙的落地执行，提供专业疗愈技术及人员支持。把控疗愈板块服务安全，维护疗愈空间环境氛围，守护酒店宁静疗愈环境，严格执行宾客隐私保密管理。服务复盘与外部资源整合：定期开展服务复盘，总结团队服务案例，沉淀个性化服务方法，例如房内香氛调整、草本茶饮、冥想配套等惊喜化服务标准。对接外部疗愈导师、合作资源，管理外聘疗愈老师的现场工作，把控外部合作项目体验质量。

驻店医生

6千-6.5千

惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
五险一金

南昆山慕思嘉华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在上级领导下，制定落实医务室各项管理措施和岗位职责。 2、负责员工的疾病治疗保健工作。 3、开具转诊单及鉴定签发医疗费用报销单据。 4、执行医务室制定的各项规章制度，切实履行休病假审批手续。 5、严格执行医疗费，药费开支审核及票证，账单、固定财产管理制度。 6、协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授。 7、不断提高医疗技术和服务质量，做到医德高尚，业务过硬。 8、做好药品的发放和管理，坚持诊病发药，对治疗和用药应严格遵守操作规程，防止出现差错。 9、遵守各项规章制度，以员工手册为标准，严格要求，避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。【岗位要求】 1、基本素质：仪表端庄，年龄30-50岁，工作细致认真、责任心强。 2、文化程度：专科及同等学历以上。 3、语言能力：具备流利的中文听说读写能力者优先。 4、工作经验：持有行医资格证；熟悉业务，有5年以上的临床医疗经验，医术高明，懂急救措施，能处理一般的病症。

景区主管

5千-6千

惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
购买社保
帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面统筹景区日常运营管理，负责羽毛球、球场、农场、咖啡馆、卡丁车、水陆游乐等全业态项目的运营管控，做好游客接待、现场秩序维护、服务质量督导工作，保障景区高效、平稳有序运营。2、梳理优化景区标准化服务流程及各类突发事件应急预案，妥善处理游客投诉与现场突发问题，持续提升游客体验与满意度。3、负责景区各类设施设备的日常巡检、维护与管控，统筹安保、保洁等后勤保障工作，保障景区环境整洁、运营安全合规。4、配合营销团队落地景区主题活动策划与执行，完成客流、营收数据统计分析，定期输出运营报表，为运营决策提供支撑。5、负责一线运营服务团队的日常管理，统筹人员排班、技能培训、绩效考核工作，强化团队服务意识与专业运营能力，搭建高素质服务团队。【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力及现场管理经验，有景区、酒店或文旅行业从业经历者优先。 2、熟悉景区运营流程及常见问题处理方式，能快速适应旅游旺季高压工作节奏。 3、责任心强，具备较强的服务意识和团队统筹能力，能独立解决突发问题。 4、熟练使用基础办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计分析能力。 5、欢迎具备实干精神、热爱文旅行业的优秀人才加入。

疗愈管家

4千-5千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
包吃包住
生日福利
节假日福利
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罗浮山丽笙度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、核心职责：个性化旅程策划与全流程服务前期沟通与方案定制：在宾客抵达前主动联系，了解其偏好和疗愈期许（如寻求宁静、健康调理等），预先定制专属的疗愈行程、餐饮及活动。全流程接待与导览：负责抵离接待，进行充满仪式感的私人导览，介绍酒店的疗愈理念、空间能量及特色设施。全程健康管家服务：负责从入住到离店的全流程服务，关注宾客身心状态，提供基础健康咨询。部分高端职位还需建立私人健康档案并定制方案。 2、疗愈体验引导与执行带领日常疗愈活动：带领晨间正念行走、五韵线香品鉴、睡前引导等轻疗愈活动。协调专业疗愈项目：精通或协调音钵疗愈、私人瑜伽、正念冥想、SPA护理等各类项目，确保体验流畅进行。利用环境优势：结合酒店周边森林、竹海、溪流、湖泊等自然资源，引导宾客参与森林瑜伽、自然冥想、植物香薰等活动。 3、品质、隐私与应急保障服务品质与沟通：作为宾客与各部门的沟通桥梁，确保服务细节符合标准，处理特殊需求。隐私与宁静守护：严格保护宾客隐私，营造安宁、安全的环境。应急保障：作为"响应人"，利用护理经验处理宾客的突发小意外或健康咨询。 4、超越预期的个性化服务具备高度预见性，能敏锐洞察宾客未言明的需求，提供恰到好处的惊喜服务。例如根据情绪调整房内香氛、准备手写冥想笔记或温热的草本茶等。 5、完成疗愈主管交办的其他疗愈相关工作。

温泉主管

4.5千-5.5千

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
意外险
领导好
人性化管理
管理规范

中海汤泉酒店

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率。 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。

温泉领班

3千-4千

惠州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
技能培训
购买社保
帅哥多
美女多

南昆山居温泉度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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主要职责：负责班组劳动纪律，员工排班及岗位分配，处理简单客诉，保持区域的清洁卫生符合酒店标准，落实上级安排的工作任务。男女不限，50岁以内，要求稳定性，有救生员证优先，能熟练工使用电脑，同岗位2-3年工作经验。

理疗师Therapist

4.5千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
周末双休
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
提供员工宿舍
免费工作餐

bynaked裸心惠州·博罗

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2.定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3.负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。

康体经理

1万-1.2万

惠州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
定期体检
高温补贴

惠州巽寮湾皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：全面负责四大乐园的日常运营管理，制定并执行年度运营计划与预算方案；统筹各乐园开业前的筹备工作，包括运营体系搭建、管理制度制定、服务流程设计及团队组建；建立健全各园区安全管理体系，落实游乐设施日常检查、设备维护及安全巡查，重点监管水上乐园水质管理及救生安全；监督各乐园服务质量，处理客户投诉及突发事件，建立游客满意度监测与反馈机制；负责乐园团队的招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理，提升员工服务意识与安全操作能力；策划并执行各乐园季节性主题活动、节假日促销及亲子互动项目，提升游客体验与复购率；监控各乐园运营成本，包括人力成本、能耗、物料消耗及设备维护费用，确保成本控制在预算范围内。任职要求：中专及以上学历；具备主题乐园、亲子乐园、水上乐园或大型文旅项目等相关管理岗位2年以上任职经验；具备乐园筹开或全周期运营经验者优先；具备较强的团队管理能力、应急处理能力及客户服务意识。

发型师

5.5千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

惠州区惠城区莫济景理发店

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的理发、造型及护发服务，确保服务质量符合门店标准； 2、根据顾客需求及脸型特点，提供个性化的发型设计与建议； 3、熟练掌握剪发、染发、烫发等专业技术，并能独立完成各类男士发型设计； 4、保持工作区域的整洁与卫生，定期维护和消毒理发工具； 5、主动与顾客沟通，了解其需求并提供优质服务，提升顾客满意度； 6、协助门店完成销售目标，推荐合适的护发产品或增值服务； 7、参与门店的培训与技能提升活动，持续学习行业新技术与潮流趋势。【岗位要求】 1、热爱美业，愿意长期从事理发行业； 2、具备良好的审美能力与时尚敏感度，能根据顾客特点设计合适的发型； 3、有相关理发经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4、性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力； 6、注重个人形象，保持整洁得体的职业仪表； 7、能接受排班制工作安排，包括周末及节假日。

高薪招聘问题肌肤斑痘敏售后督导

8千-9.9千

惠州 | 1年以上 | 学历不限

公司产品福利
岗前培训

广东玥多化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

温泉酒店前台主管（露天温泉区域主管）

5千-6千

惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

惠州市燕子山置业发展有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.协助室内全面开展温泉中心前台、二、三楼、温泉公园水吧的管理工作。 2.负责检查温泉中心前台、二、三楼、温泉公园水吧岗位员工出勤，仪容仪表及物料准备情况，并查阅工作交接簿，落实交办工作。 3.负责对温泉中心前台、二、三楼、温泉公园水吧的工作质量进行督导。 4.巡查各岗位工作，督促各岗位员工始终保持良好工作状态。 5.负责对部门工作流程提出改良建议，并对各岗位员工进行培训。 6.负责定期检查设备、设施，保证正常使用。 7.负责对各岗位人员合理调配工作。 8.融洽班组之间员工关系，使班组间协作达到最佳状态。 9.直接参于对客人的服务和推销工作。 10.负责对本区域资产的日常管理，并在月底作出资产盘点，做好节支工作。 11.负责对本区域员工的考勤、每日考核与月底评估。 12.参加酒店例会，汇报工作情况，提出需解决问题，作好例会纪录，传达会议精神。 13.组织召开每周员工例会，传达公司及部门各项指令，听取员工建议，解决存在问题，并将会议主要内容以书面形式递交部门主管。 14.建立交接班程序，严格执行交接班制度。 15.完成上级交办的其它工作任务。

温泉服务员

4千-4.2千

惠州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

惠州市燕子山置业发展有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.引导宾客更衣、淋浴的接待指引工作。 2.向宾客介绍温泉区的各种消费项目及公司配套产品。 3.时刻提醒宾客更衣完毕后锁好自己的更衣柜。 4.负责更衣区物品、物资及能源节约控制工作。 5.负责更衣室的卫生清洁工作。 6.检查防火、防盗等隐患工作。任职要求： 1.18-35岁，身体健康，沟通能力良好。

销售经理

2万-3万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

旅游
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
详情面谈

东莞市昊然生物科技有限公司。

日化厂家 | 100-499人

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【职责内容】职位要求： 1、女性，年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备有美业经验优先；可以出差优先；具有专业培训能力 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；爱学习、懂感恩优先 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、’具有市场运营经验优先 7、具有组织培训与招商活动能力优先

区域经理

1.5万-2万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

旅游
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
详情面谈

东莞市昊然生物科技有限公司。

日化厂家 | 100-499人

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【职责内容】职位要求： 1、女性，年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备有美业经验优先；可以出差优先；具有专业培训能力 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；爱学习、懂感恩优先 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、’具有市场运营经验优先 7、具有组织培训与招商活动能力优先

美容导师

1.5万-2万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

旅游
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
详情面谈

东莞市昊然生物科技有限公司。

日化厂家 | 100-499人

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【职责内容】职位要求： 1、女性，年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备有美业经验优先；可以出差优先；具有专业培训能力 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；爱学习、懂感恩优先 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、’具有市场运营经验优先 7、具有组织培训与招商活动能力优先

营运经理

1.5万-2万

惠州 | 3年以上 | 本科

分红
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

深圳市丽妍国际美容会所.

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

连锁美业店长

1.5万-2万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

分红
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

深圳市丽妍国际美容会所.

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】一、高薪等你来挑战！月收入1万以上不封顶！二、今年公司将继续开拓连锁分店，需要更多的优秀人才，希望更多的有梦想的亲们要抓住机遇，机会永远只留给有准备的人。公司提供广阔的发展平台和优越的晋升平台！良禽择木而栖，千里马常有，而伯乐不常有。不要犹豫，加入丽妍国际！三、福利：优秀的岗前与在职培训,广阔的发展空间,带薪年假,,包吃住，,节假日福利，旅游等福利任职资格： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 3、店面日常经营管理，拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、以传统型的美容院，月收入可达10000元以上。 6、曾在连锁模式美容店担任过美容店长（优先考虑）四、工作地点东莞丽妍国际连锁美业集团旗下20家直营分店。欢迎大家来电咨询。福利： 1，每年集体出游，一起嗨皮 2，出国游学，意大利，泰国，西班牙..... 3，蓝凤凰课程（管理技能培训） 4，手法技能提升班 5，手法技能大赛，一展雄风 6，超级演说家大赛，一展口才技能 7，女神节精美礼品 8，端午节大礼包 9，中秋节月饼寻家，还有大礼包 10，12+2天超长带薪年假 11，包中餐，专属饭堂，专人配餐，营养健康，美味好吃 12，包住宿，精美小区，拎包入住，温馨有爱 13，同事很奈斯（好），相亲相爱一家人 14，工作环境很棒，新店开业 15，长达10多天的带薪婚丧假 16，结婚礼金 ..... 更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。工作地点：东莞东城，南城，莞城，长安，万江，虎门，大朗，石龙，厚街，惠州，佛山，深圳，广州.....

美容院店长

1万-1.5万

惠州 | 经验不限 | 学历不限

旅游
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
详情面谈

东莞市昊然生物科技有限公司。

日化厂家 | 100-499人

投递简历

立即沟通

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【职责内容】职位要求： 1、女性，年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备有美业经验优先；可以出差优先；具有专业培训能力 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；爱学习、懂感恩优先 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、’具有市场运营经验优先 7、具有组织培训与招商活动能力优先

养生馆理疗师

8千-9.9千

惠州 | 3年以上 | 学历不限

社保
岗前培训

深圳市息境健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

投递简历

立即沟通

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【职责内容】岗位职责： 1、中医推拿相关专业毕业，熟知中医、艾灸、推拿等理论知识，经络和穴位能准确熟练掌握，具有专业的全身保健按摩、推拿护理经验； 2、可以运用中医理疗手法，并结合推拿，按摩，spa，芳疗，艾灸、刮痧拔罐等，专业调理各型亚健康状态人群。 3、擅长做小儿推拿，有证书。任职要求: 1.男女不限，25-42岁，有中医理疗类、推拿类证书优先，要求手法好，从事相关工作1-3年以上经验； 2.具备良好的沟通表达能力，热爱中医养生行业； 3.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。

美容顾问

8千-9.9千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
班车接送星期日休息

深圳韵美美容管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】是否出差：不需要出差工作地址：深圳薪资福利待遇：底薪＋提成＋手工＋奖励＋全勤+房车打造+五险一金+月度季度年度培训+包吃住+工龄补助+其他综合工资：7000-13000元是否出差：不需要出差工作地址：深圳、广州、东莞、惠州、佛山等广东薪资福利待遇：底薪＋提成＋手工＋奖励＋全勤+房车打造+五险一金+月度季度年度培训+包吃住+工龄补助+其他岗位职责：? 　　1、性别：女；年龄25~40岁，高中学历以上，五年以上同业工作经验者优先。? 　　2、热爱美容养生行业，具备一定的美容养生管理经验。? 　　3、良好的语言表达能力，沟通协调能力。? 　　4、性格开朗思维敏锐，耐压力强，思路清晰。? 　　5、负责韵品牌连锁店的技术研发。? 　　6、负责韵品牌连锁店美容师的技术培训。? 　　7、对辖区员工手法的顾客满意度做好检查监督工作。? 　　（只要您是一个有上进心、勤奋好学、踏实工作的员工，公司会为您提供一个优良的发展空间，成就您的事业，改变您的人生。）? 工作要求： ? ? 你可以没有销售能力，我可以培养，你可以没有专业知识专业手法，我也可以培训，但是你要有一颗上进且不甘于平凡的心，如果你想有不一样的平台来找我！ ? 公司未来布局3000家门店，只要你有梦想，敢于挑战，梦想大的足够你发挥！另外：我们还大量招聘美容店长、美容经理、区域经理、美业导师、美容顾问、美体师、培训讲师、技术主管等等岗位！韵·养胸国际连锁机构是专业的健康养胸护理机构，以养胸与私密护理为主要服务项目，融汇古埃及、古印度、古希腊、古中国等世界文明发祥地的美胸技术与秘方为广大女性塑造妙曼的身材曲线，展现女性极致风情。韵连锁能为员工带来什么？ 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好工作环境与生活环境，享受白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；? 培训：? 　　一经面试合格，即办理入职培训及安排食宿，有相关工作经验者经过岗前手法统一及专业知识培训合格后即可安排到店上岗。正式上岗后美容院有专门的培训顾问再指导。　　公司提供员工晋升平台，从初级--中级--高级----顾问--院长--区域总监--区域经理。? 各级别工资水平：韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、培训师/讲师（10人）? 2、?店务运营老师（10人） 3、?美容店长（60人） 4、美容师（150人）? 本招聘信息长期有效！！！本招聘信息长期有效！！！本招聘信息长期有效！！！本招聘信息长期有效！！！本招聘信息长期有效！！！本招聘信息长期有效！！！本招聘信息长期有效！！！本招聘信息长期有效！！！

美容培训老师

5千-8.5千

惠州 | 3年以上 | 学历不限

分红
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

深圳市丽妍国际美容会所.

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、对公司直营店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、培训美容各个岗位手法技能，专业知识，项目产品职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容培训师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。能够接受东莞范围内当天来回式出差； 4、美容行业经验3年以上 5、有培训及管理美容店相关经验优先。福利： 1，每年集体出游，一起嗨皮 2，出国游学，意大利，泰国，西班牙..... 3，蓝凤凰课程（管理技能培训） 4，手法技能提升班 5，手法技能大赛，一展雄风 6，超级演说家大赛，一展口才技能 7，女神节精美礼品 8，端午节大礼包 9，中秋节月饼寻家，还有大礼包 10，12+2天超长带薪年假 11，包中餐，专属饭堂，专人配餐，营养健康，美味好吃 12，包住宿，精美小区，拎包入住，温馨有爱 13，同事很奈斯（好），相亲相爱一家人 14，工作环境很棒，新店开业 15，长达10多天的带薪婚丧假 16，结婚礼金 ..... 更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。工作地点：东莞东城，南城，莞城，长安，万江，虎门，大朗，石龙，厚街，惠州，佛山，深圳，广州.....

美容师

6千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

非医斑科技有限公司（惠州）分公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】熟悉并且了解问题肌，皮肤管理，身体管理等

康养顾问

5千-8千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
包吃包住

悟行雅舍酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责到店客户、旅居团队、外宾团队的接待、咨询讲解，介绍酒店旅居套餐、康养课程、餐饮住宿及配套服务。 2. 协助客户办理入住、登记、房型核对、入住须知讲解等全套入住对接工作。 3. 全程跟进客户入住体验，协调住宿、膳食、康养活动、外出游玩等各项服务，及时处理客户需求与问题。 4. 负责在店客户维护、回访、满意度跟进，维护客情，促进复购与转介绍。 5. 配合酒店完成日常接待、团队落地、康养活动统筹协助工作。任职要求： 1. 22–45岁，形象端正、亲和力强、耐心细致、服务意识佳。 2. 普通话流利，沟通顺畅，有酒店、文旅、康养、客服接待经验优先。 3. 热爱服务行业，责任心强，服从管理，具备基础应变能力。 4. 有无经验均可，带薪岗前培训。

水疗经理SPA Manager

7千-8千

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
周末双休
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
提供员工宿舍
免费工作餐

bynaked裸心惠州·博罗

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.确保通过有效的管理使得水疗的所有服务都能达到专业及效率。 2.监督及管理所有日常运作事项。 3.保持及加强良好内外关系达到客人满意度。 4.监督部门服务标准，确保达到或超出客人所预期的。 5.参与准备部门年度预算。 6.确保部门开支得当，严格控制部门预算及成本，减少支出。 7.确保员工向客人传达专业的印象和友善的气质增加满意度。 8.关心员工福利、安全、培训、发展及通过有效交流，建立效能、多产的员工团队。 9.确保员工对部门及酒店的规章制度、政策、程序都全面的了解。 10.为新员工进行入职培训课程；对现有员工定期做进修课程。