1. 制定并达成门店业绩目标，管控成本与运营数据。 2. 负责团队招聘、培训、考核，搭建服务SOP。 3. 维护VIP客户，处理客诉，提升复购率。 4. 统筹门店日常运营，确保合规经营。  任职要求  1. 25-45岁，形象佳，3年以上美容院管理经验，有业绩达标案例。 2. 懂皮肤管理专业知识，具备销售、带教与抗压能力。 3. 熟练使用办公软件，能完成数据汇报。  薪资福利无责底薪+个人/全店提成+奖金，综合15000-50000元/月； 五险+带薪年假，包吃住

1，全面负责美容院的日常运营管理，包括员工排班，客户接待，服务流程监督等，确保门店高效运转。 12，连锁品牌门店管理经验，能执行销售目标和业绩达标，带领团队完成月度和季度业绩指标。 3，负责店内产品耗材的库存管理及补货申请，能控制成本损耗。 4，培训指导美容师团队，提升员工专业技能和服务水平，有叠耗意识。

1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解月度、周度销售计划，带领美容师团队完成业绩指标； 2. 门店人员管理：美容师、美容学徒排班、考勤、日常监督，新人带教、手法与服务培训，团队激励，员工流失管控； 3. 客户管理：维护高端老客客情，处理客诉、售后问题，策划门店拓客、卡项活动、沙龙会并落地执行； 4. 货品与仪器管理：护肤品、耗材盘点入库，仪器定期维护消毒，控制门店成本、耗材损耗； 5. 规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，监督全员服务质量，提升客户复购与转介绍； 6. 对接总部/老板，每日上报营业数据、客流、业绩，及时反馈门店经营问题并给出优化方案。 任职要求 1. 2年以上美容院/皮肤管理中心实战经验，至少1年同岗位店长管理经验； 2. 精通面部护理、身体养生、光电皮肤管理全套项目，懂专业皮肤知识、卡项销售逻辑； 3. 具备团队管理、员工培训、活动策划能力，能独立带团队冲业绩； 4. 擅长客户沟通与纠纷处理，情商高，抗压能力强，目标感强； 5. 形象气质佳，自律性强，有较强执行力，熟悉门店进销存、日常台账管理； 6. 有连锁美业门店管理经验、高端会所运营经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理及销售目标达成； 2、制定并执行店铺月度、季度销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 3、培训、督导店员，提升团队专业能力和服务水平，确保客户满意度； 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件，建立长期稳定的客户资源； 5、监督店铺卫生、安全及形象管理，确保符合公司标准； 6、执行公司营销策略，策划并落地促销活动，扩大品牌影响力； 7、定期向上级汇报经营状况，提交销售报表及工作总结。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年以上美业或零售行业工作经验，其中至少2年店铺管理经验； 3、熟悉化妆品行业动态及客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 4、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并协调内部关系； 5、较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及零售管理系统； 6、责任心强，抗压能力突出，适应灵活排班及高强度工作； 7、形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的服务意识与职业素养。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩目标 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能和服务水平 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发情况 5、控制门店运营成本，做好库存管理及耗材采购 6、执行总部制定的各项标准及营销策略 【岗位要求】 1、2年以上美容行业门店管理经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉美容行业服务流程及产品知识 3、具备较强的销售能力及客户服务意识 4、良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 5、工作责任心强，能承受一定工作压力 6、可适应弹性工作时间安排

美发师 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成； 2、负责员工培训与团队建设，优化服务标准与技术操作规范，确保服务质量； 3 、管理门店库存及耗材采购，控制成本损耗，定期盘点并提交运营分析报告； 4、处理客户投诉及突发情况，维护门店形象与品牌口碑； 5、监督门店卫生、安全及设备维护，符合行业规范及公司要求。 【岗位要求】 1、3年以上美发行业工作经验，1年以上门店管理经验，熟悉美业运营流程； 2、具备较强的销售策划与执行能力，能独立制定并落地营销方案； 3、优秀的团队管理能力，擅长员工激励与培训，有带教经验者优先； 4、责任心强，抗压能力突出，能高效协调多任务并解决突发问题； 5、对市场趋势敏感，具备客户需求分析及服务创新能力。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、业绩目标制定与达成 2、监督并提升服务质量，确保客户满意度维持在95%以上 3、负责新员工培训及团队建设，定期组织技能考核与提升训练 4、分析经营数据，制定营销策略并落地执行 5、控制门店成本支出，优化库存管理 【岗位要求】 1、3年以上美业门店管理经验，有美甲行业经验优先 2、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 3、熟悉美甲行业服务流程与标准操作规范 4、具备较强的数据分析能力和营销策划能力 5、工作责任心强，能承受业绩压力

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​白​发​脱​发​养​发​店​的​日​常​运​营​管​理​，​包​括​员​工​排​班​、​客​户​接​待​、​服​务​流​程​监​督​等​2​、​制​定​并​执​行​门​店​销​售​目​标​，​带​领​团​队​完​成​业​绩​指​标​ ​ ​ ​3​、​熟​练​掌​握​白​发​转​黑​、​防​脱​生​发​等​养​发​技​术​，​能​亲​自​操​作​并​培​训​员​工​ ​ ​ ​4​、​维​护​客​户​关​系​，​处​理​客​户​投​诉​，​提​升​客​户​满​意​度​ ​ ​ ​5​、​负​责​店​内​产​品​及​耗​材​的​库​存​管​理​，​控​制​成​本​ ​ ​ ​6​、​执​行​总​部​制​定​的​营​销​方​案​，​并​根​据​门​店​情​况​灵​活​调​整​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​2​5​-​4​5​岁​，​形​象​气​质​佳​，​有​亲​和​力​ ​ ​ ​2​、​1​年​以​上​美​业​门​店​管​理​经​验​，​有​养​发​行​业​经​验​优​先​ ​ ​ ​3​、​具​备​较​强​的​销​售​能​力​和​团​队​管​理​能​力​ ​ ​ ​4​、​能​承​受​工​作​压​力​，​适​应​早​晚​班​轮​换​5​、​学​习​能​力​强​，​能​快​速​掌​握​养​发​专​业​技​术​ ​ ​ ​6​、​有​责​任​心​，​工​作​细​致​，​服​务​意​识​强​ 7、薪资上浮空间大

美容院店长岗位职责 一、业绩与经营管理（核心） 1. 承接门店月度/季度年度业绩目标，拆解美容、拓客、卡项、产品、仪器项目指标，每日追踪完成情况。 2. 制定拓客、锁客、升单、老客回流活动方案，设计体验卡、年卡、套餐，提升客单价、复购率。 3. 管控门店成本：员工薪资提成、产品耗材、水电、房租、礼品损耗，减少浪费，把控利润。 4. 库存管理：护肤品、面膜、仪器耗材、套盒定期盘点，先进先出，杜绝过期、丢失，按需补货。 5. 每日核对收银、卡项开卡、耗卡、退款账目，保证财务清晰，按时上交营业报表给老板/总部。 6. 调研周边竞品价格、项目、活动，及时调整本店定价与营销方案。 二、团队人员管理 1. 招聘美容师、美容学徒、前台顾问，合理排班，把控考勤、仪容仪表、服务礼仪。 2. 新人系统化培训：专业手法、皮肤知识、项目功效、销售话术、接待流程、店内制度。 3. 每日早会激励、夕会复盘；定期组织技术考核、销售演练，提升全员专业与谈单能力。 4. 制定员工提成、奖惩制度，调解员工矛盾，稳定团队，降低人员流失。 5. 分配客户资源，平衡美容师客量，公平分配新客、高端客户。 三、客户服务与客诉处理 1. 制定标准化接待流程：进店咨询、皮肤检测、护理操作、售后回访、离店关怀。 2. 监督员工服务质量，杜绝敷衍操作、强制推销，维护门店口碑。 3. 全权处理客诉：效果不满意、过敏、价格纠纷、服务投诉，妥善安抚补偿，避免差评、退款、客诉升级。 4. 维护高端老客、会员，定期做节日回访、生日福利、专属护理，提升客户粘性。 5. 建立客户档案，跟踪皮肤改善情况，督促员工定期回访唤醒沉睡客户。 四、门店环境、仪器、物料管理 1. 每日巡查大厅、护理房间、卫生间、储物间卫生，床品一客一换，工具消毒到位。 2. 管理美容仪器（光子、射频、清洁仪等），定期保养、清洁、检修，故障及时报修。 3. 规范产品陈列、价目表、海报展示，保持门店美观整洁。 4. 管控一次性耗材、消毒用品领用，节约成本，杜绝私拿产品。 五、卫生安全合规管理 1. 严格执行美容行业卫生标准：工具高温消毒、毛巾消毒、房间通风，避免皮肤交叉感染。 2. 消防安全：定期检查灭火器、电路，下班断电锁门，排除安全隐患。 3. 合规经营：把控项目操作规范，不违规医美项目，留存产品资质、客户知情记录。 4. 突发情况应对：客户护理过敏、晕倒、门店漏水停电等，及时处置并上报。 六、门店行政与对接工作 1. 落实老板/总部下达活动、培训、调价、新品上样任务。 2. 填写每日营业表、耗卡报表、库存报表、客户分析表，定期上报经营数据。 3. 管理前台预约系统，协调房间、美容师档期，避免客户等待冲突。 4. 负责门店礼品、伴手礼、活动物料采购与保管。

【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并完成月度/季度销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工专业技能培训与团队建设，提升整体服务水平 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件 5、控制店铺运营成本，做好库存管理与耗材管控 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有美业管理从业经验 2、1年以上美业门店管理经验，熟悉服务流程与标准 3、具备较强的销售技巧与客户管理能力 4、良好的团队领导力与沟通协调能力 5、能适应弹性工作时间，抗压能力强

有做过引流模式的优先 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、绩效考核、客户服务标准执行监督 2、制定并完成月度业绩目标，分解销售任务，带领团队达成业绩指标 3、负责新老客户关系维护，处理客户投诉及突发事件 4、监督门店卫生、产品陈列及仪器设备维护管理 5、组织员工培训，提升团队专业服务技能与销售能力 6、控制门店运营成本，做好库存管理与耗材盘点 【岗位要求】 1、1年以上美容行业门店管理经验，有团队管理成功案例 2、熟悉美容服务流程及产品知识，具备扎实的销售技巧 3、具备较强的目标分解与执行能力，能承受工作压力 4、优秀的沟通协调能力，能有效处理客户与员工关系 5、工作细致负责，具备成本控制意识和数据分析能力

任职要求 1. 18–35岁，热爱美业，干净大方，能长期稳定上班 2. 无经验可教，细心勤快、学习能力强，有服务意识 3. 配合美容师备产品、消毒仪器、打扫工位、接待顾客、建档案 美容店长（备选） 1. 2年以上美业门店管理经验，会人员排班、业绩规划、活动策划 2. 擅长客户管理、员工培训，把控门店日常运营

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标 3、负责团队建设，组织员工培训及技能考核 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、控制门店运营成本，做好库存管理及耗材采购 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导魅力 2、有服务行业现场管理经验者优先 3、擅长客户沟通与需求分析 4、能适应早晚班轮换工作制 5、对美容美发行业有基本认知

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，确保门店业绩目标的达成 2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成月度、季度销售指标 3、负责门店员工的专业技能培训与绩效考核，提升团队整体服务水平 4、维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度及复购率 5、监督门店卫生标准及服务流程的执行，确保服务质量 6、控制门店运营成本，做好库存管理及耗材管控7、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整经营策略 【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验，1年以上门店管理经验 2、熟悉美容院各项服务流程及产品知识，具备专业美容技能 3、具备优秀的团队管理能力和销售技巧，能有效激励员工 4、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系5、工作责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作时间 6、年龄20-38岁，形象气质佳，有亲和力

【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划 2、带领团队完成业绩目标，监督服务质量与客户满意度 3、负责员工培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力 4、控制门店运营成本，管理库存及耗材采购 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 6、分析市场动态，制定营销策略及促销方案7、定期向上级汇报经营数据及运营情况 【岗位要求】 1、5年以上美容行业工作经验，3年以上管理岗位经验 2、熟悉美容院运营流程及服务标准 3、具备优秀的团队管理能力和销售技巧 4、良好的客户服务意识及问题解决能力 5、能承受工作压力，适应弹性工作时间 6、具备市场分析及营销策划能力 7、有连锁美容机构管理经验者优先

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行经营计划，确保业绩目标达成 2、优化服务流程与标准，监督服务质量，提升客户满意度 3、负责团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及工作安排 4、分析经营数据，提出改进方案并推动落地执行 5、维护客户关系，处理客诉，提升复购率及口碑传播 6、控制成本支出，合理管理库存及耗材使用 7、执行公司营销策略，配合开展促销活动 【岗位要求】 1、热爱美容行业，具备服务意识与客户导向思维 2、具备团队管理经验，能够有效激励员工 3、较强的沟通协调能力与问题解决能力 4、具备数据分析能力与经营意识 5、责任心强，能承受工作压力 6、有美容行业管理经验者优先 7、能适应弹性工作时间安排

【岗位职责】 1、全面负责门店经营管理，制定并落实年度/季度/月度销售目标及运营计划 2、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及日常管理工作 3、监督门店服务质量，建立标准化服务流程，持续提升客户满意度 4、分析经营数据，制定营销策略，组织开展各类促销活动 5、负责门店成本管控，合理控制各项运营支出 6、维护重要客户关系，处理客户投诉及突发事件 7、贯彻执行公司各项规章制度，确保门店规范运营 【岗位要求】 1、3年以上美容行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程 2、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 3、出色的销售策划及执行能力，有成功营销案例 4、熟悉美容行业产品知识及服务流程 5、具备较强的数据分析能力和成本管控意识 6、工作责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力 7、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力

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我们需要一位具备扎实门店管理经验的店长，全面负责店铺的日常运营、销售目标达成、人员统筹及货品管理工作。在这个倡导家文化的大家庭里，希望你不仅是一位管理者，更是一位懂得用爱去关怀团队、用感恩之心对待每一位顾客的“大家长”。 在日常工作中，你要以家人的方式凝聚团队，营造互帮互助、彼此成就的温暖氛围，让每位伙伴都能感受到归属感和成长动力；同时，带领大家用心服务顾客，传递真诚与温度，让门店成为社区里充满人情味的角落。 我们相信，有管理能力的你，加上有爱的氛围，才能让业绩和幸福感共同成长。具体薪资待遇可根据能力面谈，期待你加入这个有爱懂感恩的大家庭！

【岗位职责】  1、全面负责医疗美容诊所的日常运营管理工作，确保诊所高效运转  2、制定并执行门店经营计划，完成业绩目标及利润指标  3、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励  4、监督医疗服务质量，确保符合行业规范及客户满意度  5、分析市场动态，制定营销策略并组织实施 6、维护客户关系，处理重大客诉及突发事件   【岗位要求】 1、具备较强的领导力和团队管理能力，能有效激发团队潜能 2、熟悉医疗美容行业运营模式及相关法律法规 3、具有优秀的市场洞察力和商业决策能力  4、出色的沟通协调能力及客户服务意识 5、能承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、有医疗美容机构管理经验者优先

武汉专门做皮肤护理的品牌连锁店，顾客稳定，3年以上美容行业，面部手法好！ 为人踏实，真诚热情，务实，会做客情！ 一楼临街铺，主干道！离光谷广场比较近。 岗位职责： 1、为客户提供专业的皮肤管理服务，只做面部护理； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保服务环境的舒适与安全； 3、维护良好的客户关系，收集客户反馈，不断提升服务质量。 任职要求： 1、热爱美容行业，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、具有责任心，对待工作细致认真，有耐心； 3、具备一定的皮肤护理知识，有相关工作经验者优先； 4、形象良好，注重个人仪表，能够给客户留下专业印象； 5、有团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行销售计划，完成月度业绩目标，提升门店营业额 3、培训及考核员工专业技能与服务标准，优化团队服务质量 4、处理客户投诉及突发情况，维护品牌形象 5、控制门店运营成本，管理库存及耗材使用 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2、有团队管理经验者优先，适应快节奏工作环境 3、学习能力强，能快速掌握美容行业专业知识 4、具备基础数据分析能力，能根据业绩数据调整运营策略 5、工作责任心强，能承受一定业绩压力

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括销售目标制定与达成、人员排班及工作分配 2、监督执行公司标准化服务流程，确保服务质量与客户满意度达标 3、负责门店商品陈列、库存管理及损耗控制，定期提交运营分析报告 4、培训并考核店员产品知识、销售技巧及服务标准，提升团队专业能力 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象与品牌声誉 【岗位要求】 1、中专及以上学历，3年以上连锁美业门店管理经验，有美容美体养生行业经验优先 2、熟悉门店运营全流程，具备优秀的销售数据分析能力 3、年龄31-45岁，形象气质佳，具备较强的服务意识与沟通协调能力 4、能承受工作压力，适应排班制度，有团队建设与培训经验 5、有品牌连锁管理经验优先

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店商品陈列、库存管理及耗材管控 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、培训指导店员产品知识及销售技巧，提升团队专业水平 6、收集市场竞品信息，及时反馈行业动态 【岗位要求】 1、高中及以上学历，美容、管理相关专业优先 2、2年以上美业门店管理经验，熟悉美容产品及服务流程 3、具备较强的销售能力及客户服务意识 4、能独立制定运营计划并推动执行 5、年龄20-45岁，形象气质良好 6、可接受早晚班轮换工作制