【岗位职责】 1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单。 2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目。 3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识。 4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售 5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标。 【岗位要求】 1、拥有美容、医学、妇科、美容养生等相关专业背景或证书。 2、具备私密护理领域的专业知识和实践经验。 3、至少1年以上专业线美容行业私密工作经验。 4、熟练掌握私密护理项目的操作流程和技术要点，具备独立操作的能力。 5、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。

岗位职责 1. 搭建并完善私护产品专业培训体系，主导开发药理原理、产品成分、私密生理知识、临床应用、合规话术、实操规范等全维度课程课件；为市场、销售团队提供系统化授课，输出专业标准，提升团队专业背书与转化能力。 2. 面向合作渠道及终端客户开展线上/线下专业培训与科普宣讲，以专业药理与私密护理知识为支撑，解读产品功效、适用场景及科学护理方案，建立品牌专业信赖度。 3. 跟踪行业前沿药理研究、产品法规与护理技术，持续优化课程内容与授课方式，确保培训体系的专业性、合规性与前沿性；参与产品上市前的专业评审及培训资料编写。 4. 对内为团队提供产品药理、护理原理的深度答疑；对外为客户提供私密健康咨询、产品使用指导，处理专业类售后问题，提升客户粘性与口碑。 5. 参与品牌科普内容、产品讲解视频、专业白皮书等素材制作，以专业背书强化品牌在私护赛道的专业定位。 任职要求 1. 男女不限，3年以上美业私护/医美/大健康行业培训讲师经验，具备扎实的药理学、女性私密生理与护理专业功底，熟悉私护产品成分、作用机理及合规要求； 2. 具备独立课程开发与课件制作能力，能将复杂的药理与专业知识转化为易懂、实用的培训内容； 3. 授课逻辑清晰、表达感染力强，兼具对内团队赋能与对外渠道/客户宣讲的实战经验； 4. 有医药背景、持有健康管理师/美容师等相关资质证书者优先； 5. 认同女性私护行业理念，具备严谨的专业态度与良好的职业操守，愿意长期稳定发展。 公司提供 专业成长平台：深度参与品牌产品与知识体系搭建，与行业专家交流学习，持续提升个人专业影响力； 有竞争力的薪酬：底薪+提成+奖金，综合收入10-15K，能力突出者薪资可面议； 清晰的职业路径：可向培训主管、品牌首席讲师、产品专业顾问等方向发展； 良好的团队氛围：扁平化管理，专业沟通高效，团队氛围轻松融洽。

岗位职责 1.搭建私密产品标准化培训体系，独立制作课件，面向公司销售、美导团队开展产品药理、私密专业知识、销售话术等内训，提升团队专业成交能力；持续优化课程内容，参与新品培训资料编撰。 2.全国出差驻店，为合作美容院、医美机构做线下专业培训、终端沙龙、招商会议宣讲，给门店做项目落地、卡项销售赋能，协助门店成交转化，处理专业售后答疑。 3.跟进门店产品库存与复购需求，维护合作关系；收集门店市场反馈、竞品信息同步公司，参与品牌科普类宣传内容制作，打造品牌专业口碑。 4.服从全国出差排班安排，高效完成驻店培训、市场帮扶工作，维护品牌形象。 任职要求 1.大专及以上学历，美容、医美、健康管理、市场营销相关专业优先； 2.3 年以上美业私密 / 大健康从业经验，有美导、美容督导、内训讲师、线下会议授课经验优先； 3.具备课件制作、课程讲解能力，表达感染力强，能把专业知识通俗化输出，有私密、医美行业药理生理知识储备优先； 4.可接受全国阶段性短期出差驻店，执行力强、擅长商务沟通与客情维护； 5.持有健康管理师、美容师等相关证书优先，认同私密行业，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：无责底薪 + 授课提成 + 业绩激励 + 出差补贴，能力优秀薪资可面议； 保障：入职缴纳社保，享带薪年假、法定节假日、生日 / 节日福利、年终奖、工龄奖； 出差福利：往返交通实报实销，合作门店包食宿； 成长：带薪系统化岗前培训 + 资深导师带教，晋升路径：美容督导→高级讲师→培训主管→区域运营； 扁平化年轻化团队，氛围轻松，定期团建、行业学习交流。

【岗位职责】 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 任职要求 1. 3年以上美业私护/医美/大健康行业培训讲师经验，具备扎实的药理学、私密生理与护理专业功底，熟悉私护产品成分、作用机理及合规要求； 2. 具备独立课程开发与课件制作能力，能将复杂的药理与专业知识转化为易懂、实用的培训内容； 3. 授课逻辑清晰、表达感染力强，兼具对内团队赋能与对外渠道/客户宣讲的实战经验； 4. 有医药背景、持有健康管理师/美容师等相关资质证书者优先； 5. 认同女性私护行业理念，具备严谨的专业态度与良好的职业操守，愿意长期稳定发展。

岗位职责 1、全国合作美容院驻店，负责私密专业知识、操作手法带教培训； 2、协助门店做项目启动筹备、落地帮扶、活动方案策划与执行； 3、维护所辖区域合作门店，做好客情维护，收集行业市场竞品信息并反馈； 4、完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、形象气质佳，有美容、医美、护理相关经验优先；持有护士证、美容师证优先； 2、沟通表达能力优秀，服务意识强，工作细心负责，抗压能力好； 3、性格开朗，具备团队协作精神，能接受全国出差。 薪资福利 1、薪酬：无责底薪+高额阶梯提成+操作服务费+出差补贴，成熟人员年薪20万-50万，上不封顶； 2、公司自带海量合作门店资源，无需个人开发客户； 3、新人带薪系统化培训，资深导师一对一带教，小白也可快速上手； 4、办公环境优越，晋升通道清晰透明，可往区域管理、培训总监方向发展； 5、出差食宿、往返路费全额报销，可灵活调休。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部护理、身体按摩及养生服务，确保服务流程标准化与舒适度2、根据顾客肤质及身体状况，推荐合适的护理方案及产品，提升顾客满意度与复购率 3、维护工作区域的卫生与整洁，定期消毒工具仪器，严格遵循美业卫生规范 4、积极学习公司新技术、新手法及产品知识，通过内部考核提升专业技能 5、协助门店日常运营，包括客户接待、预约管理及会员档案维护6、配合店长完成月度销售目标，参与营销活动推广，促进业绩增长 【岗位要求】 1、学历经验不限，我们提供系统化岗前培训，零基础亦可快速上岗 2、热爱美业，具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心解答顾客疑问 3、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及灵活排班（含周末及节假日） 4、有责任心，注重细节，具备团队合作精神，愿与门店共同成长 5、持有美容师资格证或有相关从业经验者优先，无证书者可入职后考取

岗位职责 1. 搭建并完善私护产品专业培训体系，主导开发药理原理、产品成分、私密生理知识、临床应用、合规话术、实操规范等全维度课程课件；为市场、销售团队提供系统化授课，输出专业标准，提升团队专业背书与转化能力。 2. 面向合作渠道及终端客户开展线上/线下专业培训与科普宣讲，以专业药理与私密护理知识为支撑，解读产品功效、适用场景及科学护理方案，建立品牌专业信赖度。 3. 跟踪行业前沿药理研究、产品法规与护理技术，持续优化课程内容与授课方式，确保培训体系的专业性、合规性与前沿性；参与产品上市前的专业评审及培训资料编写。 4. 对内为团队提供产品药理、护理原理的深度答疑；对外为客户提供私密健康咨询、产品使用指导，处理专业类售后问题，提升客户粘性与口碑。 5. 参与品牌科普内容、产品讲解视频、专业白皮书等素材制作，以专业背书强化品牌在私护赛道的专业定位。 任职要求 1. 男女不限，3年以上美业私护/医美/大健康行业培训讲师经验，具备扎实的药理学、私密生理与护理专业功底，熟悉私护产品成分、作用机理及合规要求； 2. 具备独立课程开发与课件制作能力，能将复杂的药理与专业知识转化为易懂、实用的培训内容； 3. 授课逻辑清晰、表达感染力强，兼具对内团队赋能与对外渠道/客户宣讲的实战经验； 4. 有医药背景、持有健康管理师/美容师等相关资质证书者优先； 5. 认同女性私护行业理念，具备严谨的专业态度与良好的职业操守，愿意长期稳定发展。 公司提供 专业成长平台：深度参与品牌产品与知识体系搭建，与行业专家交流学习，持续提升个人专业影响力； 有竞争力的薪酬：底薪+提成+奖金，综合收入10-15K，能力突出者薪资可面议； 清晰的职业路径：可向培训主管、品牌首席讲师、产品专业顾问等方向发展； 良好的团队氛围：扁平化管理，专业沟通高效，团队氛围轻松融洽。

【岗位要求】 1、1-2年女性健康、养生、产后、形体相关行业经验，熟悉基础养护项目； 2、热爱美业、健康行业，细心耐心、服务意识好； 3、踏实稳定、愿意长期发展，有无证书均可，能力优先。 【薪资待遇】 综合薪资 3000–6000元 薪资结构：底薪 + 手工提成 + 月度奖金 + 年终奖 多劳多得，收入透明，不压工资！ 【我们提供】 轻松温馨女性工作环境，团队简单和睦 定期技术培训、新项目赋能、可持续成长 节日福利、年终奖励、长期稳定发展 【工作内容】 负责门店女性健康养护、身体调理、顾客服务维护、项目操作执行，门店日常工作，简单轻松，干净高端。

一、信息系统管理 1、区域店家各种培训计划的制定与实施 2、店家档案的管理，客户管理 3、运用店销、沙龙会、终端会等终端销售活动协助加盟店提升营业额，快速拉动市场主动销量。 二、促销维护管理 1、促销方案的执行。 2、促销品下发后分配与督促执行。 3、销售计划反馈总结。 三、市场维护管理 1、定期拜访并有效跟踪售后服务，与终端客户建立并维护良好的客情关系，搜集竞品信息 四、培训 1、负责培训店铺关于抗衰老方面的专业技能，完成培训及现场授课工作，完成公司的业绩。 2、持续对店主、美容师和消费者开展产品、公司文化和品牌理念教育和销售训练，巩固和提高市场自然销量。 3、配合产品推广和渠道促销进行产品知识、手法及销售技巧教育训练。 4、负责将区域业绩做好工作计划分解到店家以及美容师人头上，并监督计划完成情况 5、评价考核美容师工作完成状况。 五、 渠道的管理与规划 1、做好美容院的促销策略以及组织与实施 2、终端客户分析与管理 六、个人素养：有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、具有出色的市场拓展、协调与组织管理能力，具有出色的谈判能力

【岗位职责】 1、按照接待流程，为顾客提供专业的面部美容服务，确保操作规范、手法熟练。 2、根据顾客肤质、身体状况及需求，推荐适合的护理项目及产品，协助提升客单价及复购率。 3、负责护理区域的卫生清洁、仪器消毒及产品陈列，保持工作环境整洁有序。 4、建立并维护顾客档案，定期回访、跟进护理效果，提升顾客满意度及粘性。 5、配合店长完成月度销售目标及服务指标，参与店内活动及培训学习。 6、关注行业最新护理技术及产品知识，不断精进专业技能。 【岗位要求】 1、年龄20-40周岁，初中及以上学历，具有1年以上美容行业实操经验。 2、熟悉面部常用护理手法及仪器操作，具备基础的美容理论知识。 3、持有美容师资格证或相关专业培训证书者优先考虑。 4、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识，工作耐心细致、责任心强。 5、形象气质佳，亲和力好，能适应排班制工作（具体面议）。 6、团队协作能力强，服从管理，无不良职业记录。

【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 能够经常出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

薪资福利 1. 薪资保障 美容顾问保底薪资10000元（按从业经验面谈定级），月度综合薪资20000+，提成上不封顶。 2. 6重暖心福利 缴纳社保、带薪年假、专属生日福利、父母养老补贴、子女教育补贴、全员年度旅游。 3. 3项免费权益 包吃包住、门店院线护肤品免费自用、全套美容项目免费体验。 4. 清晰晋升通道 美容师→美容顾问→门店店长→门店股东 5. 核心优势 公司统一输送到店客源，完全不用外出拓客，只专注客户服务与维护。 岗位职责 1. 负责到店顾客全程接待、皮肤需求诊断，定制专属护理与护肤方案，完成店内业绩指标； 2. 日常维护老客关系，定期回访跟进，建立、完善、更新顾客专属档案； 3. 协同美容师配合完成客户服务，妥善处理顾客咨询与售后问题； 4. 协助店长完成门店日常基础运营事务，配合门店活动落地执行； 5. 持续学习品牌专业护肤知识、项目手法，提升专业销售服务能力； 任职要求 1. 真心热爱美容行业，做事踏实稳定，愿意长期深耕美业发展； 2. 性格亲和有耐心，服务意识强，细心有责任心，善于沟通共情； 3. 有美容顾问、美业客户销售相关从业经验优先，能承受业绩工作节奏； 4. 熟练客户档案管理，具备客户长期维护、客情跟进的基础能力； 5. 认同品牌经营理念，团队协作意识强。 发展前景 1. 门店布局：常州现有6家直营门店，全城多区域可就近分配；明年新增4家门店，大量管理岗位空缺； 2. 品牌实力：国际一线克丽缇娜品牌直营门店，店内运营体系升级优化，管理人性化、标准化、专业化； 3. 团队氛围：公司以人为本，打造温暖团结的美业大家庭，优秀员工可成为门店合伙人，共同盈利。

高薪招聘美容师月入 8000+包住宿 Hi Beauty 皮肤管理全国百家连锁 新店开业 经营品牌高端 客户群体年轻高端 月入 8000-15000 月休 4 天 门店客单价 500-1000 主做一线高端大牌产品及仪器品牌擅长线上推广每天客户量大 当地网红店 不缺客户 新人轮牌 分配会员理念是以服务为主 不推销没有销售业绩压力 公司会有专业培训提升服务、专业技术、培养金牌美容师公司晋升空间大 福利待遇丰厚 有社保 如果你对美业有着热情 成长自己 选择更好的平台成就自己 欢迎来我们店参观面试 薪资构成由 底薪+提成+绩效+奖金 任职要求: 形象气质佳、热爱美业、沟通能力强、学习能力强、有责任心、工作经验 1 年以上。

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督、环境维护及客户接待安排。 2、制定并执行门店月度、季度销售目标，带领团队完成业绩指标，提升客户转化与复购率。 3、主导客户关系维护，处理客户投诉及特殊需求，建立会员档案并定期回访，提升客户满意度与粘性。 4、组织员工开展专业技能培训、产品知识学习及服务礼仪提升，确保团队服务标准统一且专业。 5、监控门店库存管理，包括美容产品、仪器及耗材的采购、入库、盘点，控制成本与损耗率。 6、策划并执行店内促销活动及会员活动，协同市场团队进行线上线下的引流与品牌推广。 【岗位要求】 1、年龄25-45岁，学历不限，有美业或相关门店管理经验者优先，无经验但具备较强学习能力及领导潜力者亦可。 2、具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励员工并解决门店日常问题。 3、熟悉美容行业服务流程与基础产品知识，对皮肤管理、养生项目有一定了解或愿意快速学习。 4、具备较强的目标感与抗压能力，能适应弹性工作安排，以结果为导向推动门店业绩增长。 5、形象气质佳，亲和力强，注重服务细节，能带领团队营造专业、温馨的客户体验环境。

岗位职责： 1. 负责顾客全流程美容服务：接待面诊、肤质分析、定制护理方案，独立完成面部、身体SPA等专业操作； 2. 做好客情维护，告知居家护肤方案，定期回访跟进客户； 3. 护理仪器、工具、房间一客一消毒，保持工作区域整洁，定期盘点耗材； 4. 参与店内技术培训，学习新项目、新产品，配合团队完成门店日常运营； 5. 规范登记顾客档案，遵守门店管理制度，客观为顾客推荐适配养护项目。 任职要求： 1. 形象大方亲和，待人有耐心，热爱美业，工作认真有责任心； 2. 有无美容经验均可：有美容、SPA实操经验优先，零基础可带薪培训； 3. 希望长期稳定发展，主动愿意学习新技术、新项目，追求个人成长； 4. 善于沟通，懂得维护客户，有团队协作意识，遵守门店管理制度。 我们提供 1. 高薪薪资体系：高底薪+高项目提成+高额手工费，综合薪资8000-15000元，上不封顶，多劳多得； 2. 完善成长扶持：全套带薪岗前培训，老技师一对一实操带教；清晰透明晋升通道：美容师→美容师顾问→门店店长； 3. 全周期福利保障：法定节日福利、专属生日礼品、定期团队聚餐，日常团建丰富； 4. 舒适工作环境：门店装修高端雅致，团队氛围轻松简单，无内卷竞争，每月工资准时发放绝不拖欠； 5. 长期发展赛道：美业可持续终身事业，技术越资深、客群越稳定，收入持续上涨，越做越有价值； 6.转正缴纳五险，月休4天。

【岗位职责】 1、按照店内标准化服务流程，为顾客提供专业的美容、美体及养生护理服务。 2、熟练操作各类美容仪器，完成面部护理、身体放松等项目。 3、根据顾客肤质及身体状况，提供针对性的护理方案及建议，维护客情关系。 4、保持工作区域及仪器设备的清洁与卫生，确保符合门店卫生标准。 5、主动学习新项目及手法，提升个人专业技能及服务水平。 【岗位要求】 1、年龄20-35岁，学历、工作经验不限，零基础可带薪培训。 2、热爱美业，五官端正，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力。 3、有责任心，工作积极主动，服从团队管理，能适应弹性排班制。 4、持有美容师资格证书或相关从业经验者优先录用。

我们是一家有点“佛系”科技皮管中心，对于我们的美容师小伙伴，你只需要发自内心的热爱这个行业，耐心对待我们的客户，专注专业技术提升和服务操作的细节，就可以得到老板青睐啦。 简单讲讲概况，工作及宿舍生活环境良好，愉快的工作氛围，肥沃的学习土壤，不提倡加班，不画大饼 任职要求： 1.年龄20-32岁，身高155cm以上，普通话标准，形象好 2.有面部或身体类手法基础 3.性格好，热爱学习，有上进心，无抽烟喝酒等嗜好 4.和企业的发展理念同频，工作时能够让自己和身边的人都开心 5.满足以上条件，会操作以色列Endymed抗衰项目的优先录用 工作内容：1.100%掌握店内服务流程、专业话术 2.做好护理前后的准备和收尾工作 3.管理好自己的专属会员，按时提醒会员到店 4.定期学习，提升自我 工作时间：10:30-20:00 职位福利：（五险/餐补/包住且住宿条件很好/加班补助/带薪年假/极大职位晋升空间）

简单的懂美容手法，有无经验都可以 【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的医美、美容、美甲、美体等服务，确保服务质量和客户满意度； 2、根据客户需求，制定个性化的美容方案，并推荐适合的产品及护理项目； 3、熟练掌握各类美容仪器及工具的操作，确保安全、规范地完成服务流程； 4、定期跟踪客户护理效果，维护客户关系，提升客户复购率及转介绍率； 5、保持工作区域的整洁卫生，严格遵循消毒及卫生管理规范； 6、积极参与公司组织的培训及技能提升课程，不断优化服务技能与专业知识； 7、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容、美甲、医美或美体行业有浓厚兴趣，愿意长期从事相关职业； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听客户需求并提供专业建议； 3、学习能力强，能够快速掌握新技术及产品知识； 4、工作细致认真，责任心强，注重团队协作； 5、无经验者可接受公司系统培训，有相关从业经验者优先； 6、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1. 培训体系搭建与制度完善：结合茅台度假村品牌标准、高端度假酒店运营规范及各部门业务需求，建立、优化并落地度假村全套培训管理制度、培训流程、考核标准；搭建完善的新人入职培训、在岗技能提升、管理层赋能、骨干人才储备的分层培训体系，构建专属课程库、案例库与培训题库，实现培训工作标准化、系统化、常态化运营。 2. 培训规划制定与落地实施：统筹开展全度假村年度、季度、月度培训需求调研，深度挖掘前厅、客房、餐饮、康乐、营销、行政等各部门培训痛点与提升需求，结合度假村经营目标制定年度培训规划、专项培训方案及培训预算；全程统筹各类培训的组织、授课、落地、跟进工作，确保各项培训计划高效落地，按时完成培训考核指标。 3. 专项培训统筹与品质提升：负责全员新员工入职通识培训、企业文化与茅台品牌文化培训、服务礼仪、宾客接待规范、沟通技巧、职业素养等公共培训；牵头开展高端度假服务专项提升、投诉处理、应急处置、服务品质复盘等专项培训；针对各部门岗位技能短板，定制差异化岗位实操培训，全面提升全员服务水平与专业能力。 4. 内部讲师团队建设与管理：负责度假村内部兼职讲师的选拔、培养、赋能与考核管理，搭建稳定、专业的内部讲师团队；定期开展讲师授课技巧、课程打磨专项培训，指导各部门负责人开展部门内部带教工作，提升基层带教质量。 5. 人才梯队建设与专项赋能：配合度假村人才发展战略，搭建员工晋升培养体系，针对储备干部、基层管理者、骨干员工开展分层分级专项赋能培训；协助搭建度假村人才储备库，为岗位晋升、人才迭代提供专业人才支撑，降低人才流失率。 【岗位要求】 1. 学历专业：人力资源管理、酒店管理、旅游管理、教育学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上高端度假村酒店、文旅综合体培训管理工作经验，熟悉高端度假酒店培训体系搭建与全流程培训工作；有品牌酒店、文旅度假村培训经理从业经验者优先，熟悉茅台体系企业文化及管理模式者优先。 3. 专业能力：精通酒店各类培训体系搭建、课程开发、需求调研、效果评估全流程；熟练制作各类培训课件，具备优秀的现场授课、课程打磨、案例研发能力；熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心业务板块岗位流程与服务标准，能够针对性开展业务赋能培训；具备扎实的数据分析、文案撰写、方案策划能力，可独立输出各类培训方案与工作总结报告。 4. 综合素养：具备极强的跨部门沟通协调能力、统筹规划能力与落地执行能力，思维清晰、逻辑严谨；熟悉高端酒店服务品质标准，对服务提升、人才培养有成熟的工作思路；具备良好的职业素养、责任心与服务意识，抗压能力强，能够适配酒店行业工作节奏。

【岗位职责】 1、根据顾客的皮肤状况及需求，提供专业的面部及身体护理服务，包括清洁、按摩、仪器操作及产品导入等； 2、熟练使用各类美容仪器及设备，严格按照标准流程操作，确保服务安全与效果； 3、为顾客提供个性化的护肤建议及家居护理指导，协助顾客建立科学的护肤习惯； 4、维护工作区域的卫生与整洁，定期消毒美容工具及仪器，确保符合医疗级卫生标准； 5、积极参与店内培训及考核，不断提升专业技能及服务意识，与团队协作完成业绩目标； 6、配合前台及咨询团队，做好顾客预约、回访及二次开发工作，提升顾客满意度及复购率。 【岗位要求】 1、具备1年以上美容行业工作经验，熟悉面部及身体护理手法，有医疗美容机构经验者优先； 2、持有美容师资格证或相关专业培训证书者优先考虑； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听顾客需求并提供专业建议； 4、形象气质佳，注重个人卫生及仪容仪表，具备职业亲和力； 5、热爱美容行业，学习能力强，愿意接受新技术、新产品的培训； 6、工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神及抗压能力。

岗位职责: 1. 负责终端店面的美容技术支持与指导，提升门店服务专业度； 2. 开展产品知识及护理手法培训，协助提升门店员工技能水平； 3. 配合门店推广新品及特色项目，推动销售目标达成； 4. 参与市场反馈收集，协助优化产品与服务流程； 5. 根据工作安排进行区域巡店，确保服务质量一致性。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正； 2. 热爱美容行业，有相关技术或培训经验者优先； 3. 能适应区域内出差，工作态度积极主动； 4. 具有团队协作精神，责任心强，学习能力良好。

岗位要求： 1、男女不限，18-38岁， 2、学历不限，有无经验均可 3、服务意识强，有亲和力 4、性格开朗，有一定的沟通能力 岗位职责： 1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作； 2、合理分解销售目标，有计划的完成目标； 3、管理个人客户，定期做回访，邀约顾客回店护理，加强顾客关怀工作； 4、维护店铺和品牌形象。

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及业绩目标达成 2、制定并执行门店营销策略，提升客户到店率及复购率，完成月度/季度销售指标 3、负责团队建设与培训，定期组织技术考核与服务标准演练，提升员工专业能力 4、严格把控产品耗材库存及仪器设备维护，确保运营成本控制在预算范围内 5、处理客户投诉及突发情况，维护门店品牌形象与客户满意度 【岗位要求】 1、3年以上美容行业门店管理经验，熟悉美容项目操作流程与行业服务标准 2、具备优秀的团队管理能力，曾带领10人以上团队达成业绩目标 3、精通客户需求分析与大客户维护技巧，有高端客户资源者优先 4、持有美容师资格证书及相关管理培训证书 5、能适应弹性工作制，具备较强的抗压能力与危机处理意识