【职责内容】 1、负责各个区域、经营管理；     2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标；                                                                   3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成；                                                 4、负责培训员工的销售技巧与业务能力，注意了解新员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备；    5、负责处理服务流程中的应急问题，为客户解答，及时处理客户投诉；

【职责内容】 美导老师/形体顾问招聘职位要求 是否出差：是 岗位职责： 1.熟悉公司所有产品及掌握产品的专业知识； 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 3.下店协助店家销售业绩，确保每月返单回款； 4.配合公司完成各项数据总结，执行公司标准及各项指令； 5.工作认真负责，以结果为导向。 任职条件： 1.口齿清晰，表达力强； 2.1年以上美容销售经验； 3.有亲和力，身高160以上，形象端庄，笑容甜美。 4,、年龄在22—35岁之间，适应出差； 晋升通道：美导老师---团队经理---大区域经理 薪资福利：底薪+高提成+包住宿+房补+话补+饭补+加班补助等。

【职责内容】 美导老师/形体顾问招聘职位要求 是否出差：是 岗位职责： 1.熟悉公司所有产品及掌握产品的专业知识； 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 3.下店协助店家销售业绩，确保每月返单回款； 4.配合公司完成各项数据总结，执行公司标准及各项指令； 5.工作认真负责，以结果为导向。 任职条件： 1.口齿清晰，表达力强； 2.1年以上美容销售经验； 3.有亲和力，身高160以上，形象端庄，笑容甜美。 4,、年龄在22—35岁之间，适应出差； 晋升通道：美导老师---团队经理---大区域经理 薪资福利：底薪+高提成+包住宿+房补+话补+饭补+加班补助等。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

【职责内容】 美导老师/形体顾问招聘职位要求 是否出差：是 岗位职责： 1.熟悉公司所有产品及掌握产品的专业知识； 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 3.下店协助店家销售业绩，确保每月返单回款； 4.配合公司完成各项数据总结，执行公司标准及各项指令； 5.工作认真负责，以结果为导向。 任职条件： 1.口齿清晰，表达力强； 2.1年以上美容销售经验； 3.有亲和力，身高160以上，形象端庄，笑容甜美。 4,、年龄在22—35岁之间，适应出差； 晋升通道：美导老师---团队经理---大区域经理 薪资福利：底薪+高提成+包住宿+房补+话补+饭补+加班补助等。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。

【职责内容】 1、维护好所负责店家合作关系； 2、所负责区域内销售任务的达成； 3、为客户进行专业的量身及售后； 4、持续补充销售专业技能及知识，定期完成事业部及总部的考核； 5、区域各类营销活动的开展； 6、区域合作店家的拓展； 7、区域人才的引进； 8、不断更新培训课程、为团队提供营销建议. 岗位要求： 1、形象好，气质佳，身材匀称； 2、沟通理解能力强，有服务意识、诚信品质； 3、具有亲和力和团队精神和管理经验，有上进心； 4、有美业和销售经验，公司提供系统的岗前培训； 5、能适应出差

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 美导老师/形体顾问招聘职位要求 是否出差：是 岗位职责： 1.熟悉公司所有产品及掌握产品的专业知识； 2.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力； 3.下店协助店家销售业绩，确保每月返单回款； 4.配合公司完成各项数据总结，执行公司标准及各项指令； 5.工作认真负责，以结果为导向。 任职条件： 1.口齿清晰，表达力强； 2.1年以上美容销售经验； 3.有亲和力，身高160以上，形象端庄，笑容甜美。 4,、年龄在22—35岁之间，适应出差； 晋升通道：美导老师---团队经理---大区域经理 薪资福利：底薪+高提成+包住宿+房补+话补+饭补+加班补助等。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务； 2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升； 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范； 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案； 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控； 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施； 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率； 8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求； 9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。 福利待遇： 1，每年集体出游，一起嗨皮 2，出国游学，意大利，泰国，西班牙..... 3，超级演说家大赛，一展口才技能 4，女神节精美礼品 5，前台技能大赛 6，前台星级评定 7，工龄工资及奖励 8，端午节大礼包 9，中秋节月饼寻家，还有大礼包 10，12+2天超长带薪年假 11，包中餐，专属饭堂，专人配餐，营养健康，美味好吃 12，包住宿，精美小区，拎包入住，温馨有爱 13，同事很奈斯（好），相亲相爱一家人 14，工作环境很棒，新店开业 15，长达10多天的带薪婚丧假 16，结婚礼金 ...... 更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。 工作地点：惠州惠城金山湖，惠州大亚湾，惠州丽日广场，惠州龙光城，佛山，深圳，广州，东莞..... 本岗位长期招聘，有意请直接通过电话联系，拨打电话时请说明是在58看到的。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

【职责内容】 任职资格： 1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展； 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力； 3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力； 4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）； 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责： 1、完成月度、季度、年度的销售任务； 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会，每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设； 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理； 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲； 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲； 9、处理顾客投诉和对外关系（商场、业主、政府机构） 10、遵守公司制度，宣讲企业文化，严守公司机密。

【职责内容】 工作职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人签店计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 4、开发新客户、新市场，增加市场业务，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。 职位要求： 1、1年以上销售行业从业经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、有线下市场拓展工作经验者优先。

【职责内容】 1、负责浙江省内市场拓展工作； 2、要求勤奋、勇于挑战，能吃苦，有良好的沟通能力； 3、能适应省内出差，有良好的责任心； 4、一经录用公司将提供系统的培训和完善的晋升通道。 要求：男，能吃苦，适应浙江省内出差（有出差补贴，车费报销），沟通能力好，喜欢美容行业，公司提供住宿

【职责内容】 1、年龄20-40岁之间，不限学历。 2、五官端正、人品良好、三观正，外在形象好、气质佳。 3、性格活泼开朗、善于沟通交流，有一定的销售能力，会手法操作、会讲培训课（新店启动培训）。有一定的管理能力及沟通协调能力，并能组建团队，胸部或大健康专业线管理层岗位工作满一年以上。 4、能适应长期在广州周边城市出差。

【职责内容】 职责说明： 1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟店，贯彻与执行公司销售政策； 2、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、三年以上美容美发行业招商、渠道开发或销售工作经验； 2、善于沟通，能独当一面。思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案； 3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 4、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。

【职责内容】 美业多年经验，开发优秀者给予股份！

【职责内容】 任职资格： 1、年龄30-45岁，男女不限，形象气质佳，能适应全国范围内出差。 2、具有医学、市场营销及相关专业，5年以美容连锁企业市场管理经验。 3、扎实的美容行业专业知识；高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 4、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 岗位职责： 1、有新市场开发的工作能力及带团队管理能力 2、掌握行业动态，熟悉所辖区域市场情况，负责业绩目标制定、执行、落实情况，贯彻与执行公司销售政策。 3、策划市场启动方案，独立运作市场的能力。 4、负责维护区域内合作商关系，建立公司品牌形象。 5、能有效解决所管辖区域的客诉问题。

【职责内容】 1、负责门店培训、经营管理；     2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标；                                                                   3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成；                                                 4、负责培训员工的销售技巧与业务能力，注意了解新员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备；    5、负责处理服务流程中的应急问题，为客户解答，及时处理客户投诉；