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亚洲薪酬差距为世界之最中国京沪位列前十

据美国《华尔街日报》7月15日报道，根据全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)发布的一份报告，在亚洲，部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上，居全球之冠。其中北京和上海位居10大薪酬差距最大的城市之列。 [详细]

标签: 薪酬差距亚洲薪酬工薪酬高层管理人员工人 2013.07.17

临时人员雇用资料表（免费下载）

有些企业由于新增加项目或者其他的原因，需要招聘一些临时员工，为了有效地对临时人员进行管理，HR们需要对临时员工进行资料登记。以下提供临时人员雇工资料表，帮助HR提高工作效率。仅供参考。 [详细]

标签: 临时人员雇用资料表企业 HR 临时人员 2013.07.13

广州非私营单位工资领跑全省月薪约5217元

广州去年工资涨得慢了。根据广州市统计局发布的信息，2012年，广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资62598元，即月薪约5217元，同比名义增长10 .6%，比去年下降了1个百分点。扣除物价因素，同比实际增长7.4%。而私营单位就业人员年平均工资33442元，月薪不到3000元，同比名义增长13.4%，实际增长10 .1%。 [详细]

标签: 职工工资平均工资非私营单位月薪就业人员 2013.07.03

如何对一线销售人员进行薪酬激励

俗话说销售人员的积极性是激励出来的。企业要想取得更大的发展，必须制定为一线销售人员服务的科学性的薪酬制激励措施。但是具体的销售目标与激励措施该如何定，怎么来科学搭配才更有激励性，又怎么来防止“肥了个人而损了公司”呢？这都是一个值得深究的问题。以下看看不同的企业是如何通过薪酬激励一线销售员工的： [详细]

标签: 薪酬激励销售人员底薪售销额绩效奖金 2013.06.27

: 揭秘美国前情报人员斯诺登的个人简历

美国前情报人员斯诺登爆料：美国国家安全局和联邦调查局于2007年启动了一个代号为“棱镜”的秘密监控项目，引发全世界人民关注。近日，他将从莫斯科转机前往另一个国家。相信不少人都不太了解斯诺登是何种来历，下面将揭开他的个人简历及工作经历。 [详细]

标签: 斯诺登简历工作经历美国前情报人员棱镜爱德华·斯诺登 2013.06.24

: 公司如何对销售人员进行薪酬激励？

好的销售人员是激励出来的。具体的销售目标与提成该如何定，怎么来科学搭配才更有激励性，又怎么来防止“肥了个人而损了公司”等现象发生？这对HR来说不是一件容易的事情。那么公司如何对销售人员进行薪酬激励？ [详细]

标签: 薪酬激励销售人员薪酬销售激励方式 2013.06.20

盘点2013年销售人员年中工作总结范文

2013年6月渐进尾声，许多销售人员都开始着手撰写2013年中工作总结。上半年销售工作总结怎么写呢？具体写作方法大家可以参考以下两篇优秀的销售人员年中工作总结范文。 [详细]

标签: 销售年中工作总结年中工作总结销售人员范文 2013年 2013.06.18

主管人员服务成绩考核表

一家企业的中层管理发挥的作用是较大的，因为他联系着公司的上下，所以主管人员的服务素质非常重要，那么如何考核评定主管人员的服务水平呢？可以通过以下的“主管人员服务成绩考核表”进行考核，仅供参考。 [详细]

标签: 主管人员服务成绩考核表企业服务水平服务素质中层管理 2013.05.31

: 销售人员自我介绍怎么说？（范文参考）

“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，作为销售人员不妨坦诚自信地展示自我，让面试官看到你的自信，以下提供销售人员自我介绍范文及技巧，供参考！ [详细]

标签: 销售人员自我介绍销售人员自我介绍范文面试 2013.02.28

节前顾客扎堆美发美业人员短缺无奈服务缩水

近日有市民表示节前剪发、美发收费价格未成变服务质量却缩水了。例如，两次洗头变只洗一次，有些店甚至连原有的按摩服务也取消了。“店内顾客一多起来，美发师连喝口水的时间都没有。”工业路一位美发店人士告诉记者，生意忙时店里一位美发师要同时为两三位顾客服务，这自然也容易出现服务质量缩水的情况。 [详细]

标签: 春节美发人员短缺服务缩水 2013.02.01

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