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: 职场中自毁前程的“傻事”

不排除为了避免锋芒毕露，作为职场小白的你可能会装傻充愣，消除尴尬，缓和气氛，的确高招!但是下面的8傻，犯了就极有可能自毁前程了，拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了！ [详细]

标签: 职场自毁前程的事情前途职场人老板 2014.11.24

: EXO鹿晗解约：公司or前途该如何选择？

会引起争议无非是鹿晗解约前没有通知公司，其中的是与非，我们这些看客不便评论，但不论是娱乐圈的艺人也好，还是职场中的白领也罢，地球是圆的，难以保证以后再不会遇到，所以还是好聚好散为好，最好“分手快乐”，毕竟冤家宜解不宜结。 [详细]

标签: 鹿晗解约公司前途白领职场 2014.10.11

: 困惑：做人力资源有前途吗？

不论是刚做HR没多久的新人还是在那岗位默默耕耘的资深元老，都一直在问做人力资源有前途吗？一份在企业没有地位、没有含金量的工作，有没有继续做下去的必要？下面我们从正反观点来找出你心中的答案。 [详细]

标签: 做人力资源有前途吗人力资源前途 HR 2014.09.28

没有发展空间职场人该留还是该走

上班族在职场上最注重的东西无非两个，一个就是薪酬待遇，另外一个就是发展空间。当一家企业给自己的薪酬待遇一般般，自己又看不到发展空间时，是该留还是该走呢？ [详细]

标签: 发展空间职业前途职场薪酬待遇公司 2013.10.26

调查：职场白领迎来“跳槽季”“不以钱途定前途”

求职招聘旺季到来，已经有稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。有关调查显示，求职招聘旺季，53%的白领付诸行动，“90后”为跳槽率做了很大“贡献”。而相对于以往求职者对薪酬福利的重视，越来越多的年轻人“不以钱途定前途”，“跳槽”过程中更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。 [详细]

标签: 职场白领跳槽季前途招聘旺季发展空间 2013.09.23

日媒称：中国职场人看重“发展空间”

日本《钻石》周刊网站9月12日文章，原题：中国人注重的“发展空间”是什么。听过汉语里的“发展空间”吗？笔者在华采访企业和个人时，常听到这种说法。在中国，它不仅被用在职场上，还常被用于商业活动和城市开发。许多在华日企为留住人才而苦恼，原因就是中国人重视“发展空间”的观念。下面比较一下日中的不同职业观。 [详细]

标签: 发展空间职业前途职场人高薪跳槽 2013.09.15

: 男HR和女HR 哪个更有发展前途？

纵观HR行业，女性从业者居多，女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多，有关男性和女性哪个更适合做HR，哪个更有发展前途？ [详细]

标签: 男HR 女HR 发展前途优势劣势 2013.07.31

你认为最佳的跳槽周期是多少年

很多人工作了一年不到就跳槽了，也有些人从第一份工作一直到老，也有一年跳槽一次，跳槽频繁到自己都忘记经历了多少家公司了。很多人都问，在职场生涯上，最佳的跳槽周期是多少年呢?有人说两三年，也有人说干了一年后要是没发展前景就是时候跳槽了，也有人说四五年跳槽一次，对于跳槽的最佳周期每个人的看法不一。 [详细]

标签: 跳槽周期跳槽频繁薪水待遇前途 2013.04.01

招聘攻略：分享精神+给力前途

近年来，科技行业招聘正变得越来越无情，如果你想要成功，那么就需要知道如何参与竞争。如何找到你最中意的那个他呢?科技行业招聘者Megan Hopkins在VentureBeat给出了自己的答案，谈论了如何在这样激烈的人才大战中招聘到心仪的目标。以下是在招聘“全明星”级别工程人才时需要牢记的注意事项。 [详细]

标签: 招聘攻略秘籍注意事项分享精神给力前途 2013.02.04

权威发布 2013年最有前途的工作排名

你正在努力寻找一份工作吗？2013年什么专业最好找工作？如果你是一名会计师、计算机系统分析员或市场调查分析师，那么在2013年，很可能会有好运气喔。CareerBuilder网站的首席执行官马特·弗格森说，这个排名的职业正处于就业上升轨道中，求职者可以深入了解后，找到公司的规模发展与机会。 [详细]

标签: 2013年最有前途的工作排名职业求职者 138job 个人理财顾问 2012.12.14

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