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: 怎么用低底薪招聘到合适的销售？

为了解决公司人才的需要，企业不得不改变销售人员一贯的低底薪+提成的做法，开始提高固定工资的比例。那么，如何解决低底薪招聘到优秀、合适的销售人才？ [详细]

标签: 低底薪招聘销售人才招聘 2017.06.28

: 底薪低，怎么样才能招到人？

HR往往一说底薪偏低，很多应聘者都是犹豫迟疑的，这意味着你很难招到人。面对底薪低没办法改变的事情，HR该如何招到人呢？ [详细]

标签: 底薪低怎么招人底薪低招聘 2017.04.11

: 底薪偏低，如何招到合适的人？

在电话邀约面试过程中，HR一旦说出底薪有多少，电话另一端的求职者就会犹豫。问题：在薪资偏低(客观条件)的前提下，如何招到合适的人(目的)？ [详细]

标签: 底薪低招聘薪资 2017.01.04

: 底薪5K招不到人，谁的问题？

底薪5K，有社保，双休，对求职者的学历、工作经验也不做要求，一看这条件，其实还是不差的吧？但为什么就是没有人来呢？ [详细]

标签: 招聘面试底薪社保 2016.09.26

: 美容师底薪就得这么发！

经常听到美容院老板娘抱怨：美容师超级难招，底薪给到2000都没人来；或者是，美容师一点都不主动，完全等着顾客上门，从来不主动维护客情、约顾客； [详细]

标签: 美容师底薪美容师底薪 2015.01.14

2014最低工资标准出台多地工资上调

郑然的举措是紧随一项政策的出台。深圳市人力资源和社会保障局(下称“深圳人社局”)去年底发布2014 年最低工资标准，称从2014年2月1日起，全日制就业劳动者最低工资从1600元调整为每月1808元，与2013年相比提高13%.非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.5元，涨幅13.8%. [详细]

标签: 最低工资标准人力资源全日制劳动者底薪人力成本 2014.01.02

速录师月薪上万青睐女性轻男性

按本市的行情，3000元以下的基本工资是聘不到速录师的。一般来讲，基本工资要在3000至5000元，这是底薪。速录师一小时的提成不会低于200元，按天计算，一般在1200-1400元。速录师一个月的提成不会低于7000元，所以说，速录师月薪过万元很容易。 [详细]

标签: 月薪工资底薪高薪工作 2013.12.13

如何对一线销售人员进行薪酬激励

俗话说销售人员的积极性是激励出来的。企业要想取得更大的发展，必须制定为一线销售人员服务的科学性的薪酬制激励措施。但是具体的销售目标与激励措施该如何定，怎么来科学搭配才更有激励性，又怎么来防止“肥了个人而损了公司”呢？这都是一个值得深究的问题。以下看看不同的企业是如何通过薪酬激励一线销售员工的： [详细]

标签: 薪酬激励销售人员底薪售销额绩效奖金 2013.06.27

富士康将再次提薪，明年底薪将达4400元

富士康将再次加薪!据报道，富士康计划明年下半年将中国内地员工的薪水较现在水平再调高一倍，也预示着调薪后的中国内地富士康员工底薪将达4400元。如果消息属实，这将是富士康从2010年以来，两年时间里连续第四次加薪，而相比“跳楼事件”前900元的标准，富士康员工的薪水已经翻了近五倍。 [详细]

标签: 涨工资底薪提薪薪酬富士康 2012.05.25

揭秘海底捞员工拿底薪却卖力工作的内幕！

你体验过海底捞的服务吗?他们的员工拿着不高的工资却能工作地很热情、很卖力，这是为什么?海底捞的管理阶层究竟是拿什么“迷惑”了员工?今天，我们来一探究竟! [详细]

标签: 海底捞服务模式员工底薪 2012.05.10

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