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企业发展从提高招聘绩效做起

招聘紧关企业的发展，此事必然十分受重视，那么企业到底该如何正面面对招聘这大难题呢?这就需要企业重新调整招聘战略，并设立一套与当下相符的招聘计划。另外，企业需更注重如何通过流程和结构优化的方式降低企业运营成本，提升企业运营绩效。企业的发展离不开人，所以第一道门槛就是如何有效地招聘，为企业招对人才提高招聘绩效，减少招聘成本、费用及预算。 [详细]

标签: 招聘招聘计划有效地招聘招聘战略 2013.01.05

HR如何制定2013年招聘计划

辞旧迎新之际，企业的招聘计划是否设计得更创意、更有效、更加合理呢?关于制定企业2013招聘计划时又有哪些需要注意的步骤呢?美业在着急着此事的同时，要知道落到实处才是王道!HR如何制定2013年招聘计划相信是每位HR都十分关心的问题，别干等着，赶紧来揭晓答案吧! [详细]

标签: 招聘计划 2013年招聘计划如何制定 HR 2012.12.28

年底制定招聘计划必须注意的要点

年末将至，在美容行业人力资源缺乏的状态下，已经有众多美容院已开始树立危机感，及时着手制定明年的招聘计划了。那么在制定新的一年招聘计划时，都有哪些需要注意的招聘要点呢?赶紧来看看年底制定招聘计划必须注意的要点吧! [详细]

标签: 招聘计划制定招聘计划年底人力资源盘点 2012.12.28

六招致胜的人力资源招聘制度

如今年末离职潮又来临了，招聘工作也随之成了企业备受关注的工作，那么企业该如何完善人力资源招聘制度呢？人力资源招聘流程都有哪些呢？最好的人力资源招聘方案是怎样的呢？接下来赶紧随着138小编一起来探讨人力资源招聘计划的六招致胜绝招吧！ [详细]

标签: 人力资源招聘制度人力资源招聘流程人力资源招聘方案人力资源招聘计划 2012.12.10

企业人事部年度招聘计划报批表(免费下载)

为了进一步完善招聘工作，帮助HR快速整理招聘信息，138特别为各位HR准备了一份HR必备的一款招聘文档：企业人事部年度招聘计划报批表，简单、清晰、明了、便捷，赶紧收藏起来吧！ [详细]

标签: 企业年度招聘计划人事部年度工作计划人事部年度计划招聘计划报批表 2012.11.15

: 年底跳槽旺季，美业如何做好招聘工作？

据138中国美容人才网10月职场统计数据显示，经过“金九”的酝酿，“银十”迎来了招聘的小高峰期，不少求职者开始投递简历，而用人单位也在加紧招聘人才。对此，年底跳槽旺季，美容企业如何做好招聘工作？ [详细]

标签: 美容招聘招聘美容企业招聘计划招聘途径员工管理跳槽 2012.11.09

美容院如何制定人员招聘计划？

美容院如何制定人员招聘计划？美容院的人力计划是美容院对未来员工的需求和供给之间做出估计和分析。 [详细]

标签: 美容院招聘人员招聘计划美容院人力计划 2012.10.16

HR如何将招聘计划贯彻于始终？

总的说来，招聘工作是个复杂的系统工程，知人善任、因材使器才是高层次目标。人力资源工作者不应该只把招聘当成作业性事务工作，还应该就积极开发人力资源方面努力创新，拓展思维空间。 [详细]

标签: 招聘招聘计划人力资源 2012.06.14

招聘人员计划怎样写？

在开始招聘工作之前，最重要是撰写人员招聘计划。招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划的和职务描述，明确一定时期内需招聘的职位、人员、资质要求等等因素。并制定具体的招聘活动的执行方案。确定好招聘计划，招聘的工作流程才能顺利地执行下去。 [详细]

标签: 招聘人员计划招聘计划招聘安排招聘 2012.04.01

完善的招聘选拔体系包括哪几个方面？

大凡一个企业的招聘与选拔管理存在问题基本上可以归结为两种原因。一是用人策略，或者说是人力资源战略，另一种原因是缺乏健全的招聘选拔体系，有些企业可能在招聘选拔的某些环节做得相当好，但就是不成体系，各个环节缺乏有机的联系，难以形成合力。 [详细]

标签: 招聘选拔体系招聘选拔管理招聘计划 2012.03.09

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