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HR怎样才能招到优秀的人才？

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。 [详细]

标签: HR 招聘人才招聘方法招聘技巧 2012.05.09

面试必看：加拿大面试技巧

加拿大是个多元文化国家，在金融海啸中工作机会也变得越来越少，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。而加拿大的工作没有高低贵贱之分，人们不会用国内的蓝领、白领的眼光来看待大家。事实上，在加拿大只要有工作地位都是对等的。 [详细]

标签: 加拿大面试技巧面试秘籍面试方法面试 2012.05.08

美容院最赚钱的销售方法：连带推销

美容院管理销售方法中连带推销和附加值推销是最有效最经济的方法!谁不想赚更多的钱呢?想要增添美容院的销售额，博得更多的顾客，最理智的做法之一就是进步顾客每次的消耗。当谈，这样做须要肯定的战略，不能让顾客发生被强制的觉得，连带推销是个不错的方法。 [详细]

标签: 美容院赚钱方法连带推销美容院销售美容院管理 2012.05.08

面试技巧：答好面试附加题

也许你在面试的过程中，能够很好地应对面试官的问题。但是面试官不会只是考察你的工作能力，他们还会在一些细节上去考察。所以，面试的细节不能忽略。小编提醒求职者，一定要答好面试附加题! [详细]

标签: 面试附加题面试技巧面试面试方法 2012.04.25

HR怎样留住人才？

留住人才是否已变得不可预测?其实，从整个人力资源管理系统的角度而言，招聘只是人才储备的开端，找到合适的人才以后，企业还要多花心思留住人才，要让人才充分发挥潜能，为企业持久地创造价值。 [详细]

标签: 怎样留住人才留人方法 HR 2012.04.21

怪异招聘广告：白酒一斤的酒量

在武汉举行的一场招聘会上，某置业公司打出了这样一个招聘广告：招聘公关小姐，要求形象气质好、大专或以上学历、对数据操作敏感、处事保密、懂礼仪、为人亲和，此外，还要有“白酒一斤的酒量”。 [详细]

标签: 怪异招聘广告招聘广告招聘方式招聘方法招聘 2012.04.21

新开美容院怎样拓客？（实用拓客方法）

早在2004年前，您如果开一家美容院肯定不需要拓客，只要简单的发发宣传单就可以顾客迎门了，而且在那个年代美容院的分工也没有那么精细，没有什么总监、顾问等职务。 [详细]

标签: 美容院怎样拓客美容院拓客美容院拓客方法 2012.04.21

四大坑爹招聘标准

每个公司招聘人才肯定要有标准，但太离奇了肯定不行。138job小编整理了四大坑爹招聘标准，供大家了解。 [详细]

标签: 招聘标准招聘方法招聘方式招聘 2012.04.20

如何借助职业性格分析招聘到人才？

如何分析判断自己的个性特点?专家表示，近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。 [详细]

标签: 招聘方法职业性格如何招聘人才个性特点认识自我 2012.04.19

星座属相血型成招聘新标准

近年来，五花八门的招聘要求、霸王条款，让求职者望而却步。一些招聘企业设定了属相、血型、星座等门槛。近日，广州一家公司在武汉一高校发布招聘信息时，明确提出了招聘设计师岗位仅限处女座，业务员岗位不要双鱼座，金牛座、天蝎座、处女座优先。一些求职者大呼：“不靠谱”。 [详细]

标签: 招聘标准招聘方法招聘秘籍星座属相血型招聘 2012.04.19

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