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关于薪酬管理的五点思考

人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能,已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中,薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系,不可或缺。管理的本质是产生对员工的激励,而其中的薪酬管理就当仁不让成为实施有效激励的工具之一。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬模式 薪酬等级 薪酬水平 薪酬结构 2011.07.19

面试时如何巧问薪酬?

目前有一种说法,即在择业的过程中,最好不要问自己的薪酬,否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对地说,如果应聘者主动问薪酬,我肯定让他走人。于是这就给应聘者出了一道难题,面试时薪酬到底该不该问呢? [详细]

标签: 薪酬 招聘 面试 工作经历 薪酬水平 2010.07.29

收入分配改革方案有望于年内公布,工资协商是重点

记者日前了解到,经过反复修订的收入分配改革方案有望于年内公布。据透露,此次改革方案更多只是一种体制、机制上的引导,并没有纳入此前呼声较高的“工资5年倍增”计划。 [详细]

标签: 收入分配 收入分配改革 工资集体协商 5年倍增计划 平均工资水平 2010.07.28

往年热门专业毕业生如今供过于求,工作经验仍是问题

省城才市持续看好,应届毕业生起薪亦在回升,省城人才机构前程无忧日前调查发现,目前合肥应届生起薪普增200元左右,不过,当年的热门专业的毕业生现在已出现“供过于求”的现象。 [详细]

标签: 应届毕业生 招聘 薪资水平 毕业生求职 职场技能 2010.07.22

接到面试通知后你可以做的14件事

要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢? [详细]

标签: 面试 职业生涯 面试通知 应聘 薪酬水平 2010.07.16

化妆师职业分析:化妆师找工作难吗?

目前,越来越多的人开始对化妆感兴趣,学习化妆的人也很多,化妆师也是到处都是。但是真正专业的化妆师却比较欠缺。很多初出校门的化妆师,会觉得找工作很困难,化妆师找工作真的很困难吗?我们如何看待化妆师这个职业? [详细]

标签: 化妆师 职业发展 化妆水平 化妆技术 2010.06.29

各省最低工资标准上调,促使企业涌现“加薪潮”

2010年以来,北京、上海、广州等27个省区市纷纷上调或计划上调最低工资标准。广东、山东、吉林、北京等10多个省市的平均调整幅度在17%左右。 [详细]

标签: 最低工资标准 加薪 时薪 商业模式 薪酬水平 2010.06.09

上海华黛化妆品有限公司

上海华黛化妆品有限公司是一家大型的化妆品公司,为推动中国化妆品事业迅速迈向国际水平,公司的发展目标是成为中国化妆品行业中最具有竞争力的现代化企业。 [详细]

标签: 华黛 国际水平 产业化 名企名校 2010.05.18

关于薪酬体系的六种误解

现代经济社会之所以需要企业,就是因为在大多数的复杂组织中,工作目标(以及由此而来的考核标准)事先难于完全明确界定,每个人的个人产出和质量也难于精确而可靠的衡量,工作绩效的高低好坏结果并不完全受控于员工,而员工之间的分工协作也通常存在着错纵复杂的相互牵连与依赖。 [详细]

标签: 薪酬体系 绩效奖金 工资水平 工资成本 人力资源 2010.04.23

HR如何分辨有效简历

一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来从简历中挑选最合适的求职者。 [详细]

标签: 简历 求职 应聘 薪资水平 专业 2010.04.16