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2014年夏季求职期平均薪酬城市分布 上海最高

在线数据显示,从2014年夏季各城市的薪酬水平来看,上海以5479元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首,略领先于位居第二位的北京(5343元),深圳以4776元的月薪位居第三位。 [详细]

标签: 各城市薪酬水平 平均薪酬 夏季求职 2014年 上海 2014.07.21

北京平均工资3年连涨11% 社保缴费上限提高1710元

6月6日,北京市人社局、北京市统计局发布通知称,2013年度北京全市职工平均工资为69521元,月平均工资为5793元,比上年增长10.9%,这意味着,全市社保缴费基数又将随之上调。 [详细]

标签: 北京 平均工资 社保 就业人员 工资水平 2014.06.09

从香港劳工数据看珠三角人力资源趋势

报告指出,如果香港经济年均实质增长4%,8年后将缺约11.8万劳动力。香港的劳工市场情况,或多或少会影响邻近的珠三角地区的工资水平。这份报告指出的一些方向,值得珠三角城市关注。 [详细]

标签: 人力资源 香港 劳工市场 珠三角 工资水平 2014.05.21

薪资与福利 是主菜与配菜的关系

福利相对于薪资,相当于饭后甜点,有的话,是锦上添花,如若没有,也无伤大雅。但是,企业希望员工为自己干活,首先要让员工吃饱,甜点固然也能顶饿,但是吃不饱,吃多了还腻,让人更想吃饭,吃正餐。 [详细]

标签: 薪资 福利 招聘 薪资水平 竞争力 2014.04.29

房地产行业去年薪酬增幅下滑

2013年,宏观政经环境、现代金融手段、国际化发展战略,甚至是互联网思维等因素都使得房地产行业进入产业升级和变革期。在此背景下,企业的战略布局调整、产品模式和区域发展重点不同,也在供需热点、优秀人才鉴别标准等方面出现了新特征,影响了行业人才市场的整体流动格局。 [详细]

标签: 房地产行业 房地产 薪酬水平 薪酬 晋升平台 2014.04.24

若想留住人 企业应该用“心”

美国管理学会统计数据显示:对紧缺的岗位,流失一名雇员的成本要相当于其全年工资收入的1.5倍。那么,该如何有效降低员工流失率呢? [详细]

标签: 薪酬 企业 员工 留人 水平 2014.03.07

报告显示一线劳动者薪酬春节前后有较大波动

由新华社国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司共同发起的《新华仕邦人力资源指数报告(2013Q4)》日前在广州发布。报告显示,2013年第三季度,我国企业用工量环比同比均呈下降趋势。报告预计,由于指数运行呈现较强周期性, 2013年10月至2014年2月普通一线劳动者薪酬水平将有较大幅波动,用工量则由于春节等因素将呈回落态势。 [详细]

标签: 薪酬水平 薪酬 企业 人力资源 劳动者 2014.01.13

美容院如何完善薪酬结构

良好的薪酬结构有助于美容院良性发展,但是往往很多美容院在经营的过程中不注重美容院薪酬的管理,导致薪酬结构混乱。那么,美容院应该如何完善薪酬结构呢?美容院要想完善薪酬结构,首先要知道薪酬体系设计的步骤,其次,要掌握完善薪酬结构的方法。 [详细]

标签: 薪酬结构 美容院 薪酬体系 工作 薪酬水平 2013.10.16

剖析员工福利未来的发展趋势

首先对员工福利的概念进行了界定,其次分析当下员工福利发展中存在的问题,随后进一步讨论了影响企业员工福利计划制定的各种因素,最后在以上的基础上结合当下的一些研究成果对员工福利发展的未来趋势进行分析。 [详细]

标签: 员工福利 员工绩效 福利水平 薪酬管理 退休福利 2013.08.15

盘点薪酬管理的五大不合理难题

对于企业来说,薪酬管理是影响其稳定和发展的命脉,拥有好的薪酬管理是每个企业都想做到的。因为一种好的薪酬管理可以达到鼓舞人心、振奋士气,激励优秀人才、促进企业业绩提升的目的,但是一种坏的薪酬管理也会让企业的生产、运营和销售陷入瘫痪。 [详细]

标签: 薪酬管理 薪酬支付 薪酬水平 业绩 企业利润 2013.08.15