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你的面试官在想什么

应聘技巧的欠缺,使得很多求职者在临门一脚之时,错失机会。这一问题,对于那些缺少相关培训和经验的毕业生而言,尤其突出。 [详细]

标签: 面试官 求职者 招聘 2009.08.12

弱势求职者的简历要怎样写

频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。毫无疑问,即使有上述这些欠缺,并不表明这些人就肯定不是人才。相反,他们当中有很多人恰恰是千里马,只是因为个人简历写得缺乏艺术和技巧,被挑剔的雇主一票否决。 [详细]

标签: 弱势 求职者 简历 职场 2009.08.11

如何提高求职者来面试的机率?

一些企业在招聘的过程中,经常会遇到通知求职者来面试,求职者却爽约的情形。作为企业来说,如何提高求职者来面试的机率呢? [详细]

标签: 面试 人才招聘 求职者 2009.08.10

求职应聘首先要讲诚信

面对工作越来越难找的局面,个别求职者为获得招聘单位的青睐,通过一些具有隐蔽性的虚假信息,掩饰自己的真实情况。大多数用人单位招聘负责人都称,选择人才时,看重能力但更看重人品,如果招聘过程中发现弄虚作假不讲诚信的求职者,他们肯定拒绝聘用。 [详细]

标签: 招聘会 求职者 用人单位 诚信 就业市场 2009.08.03

一纸简历秀出你的才华

制作简历是毕业生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教毕业生如何写简历,但据了解 ,许多毕业生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此 ,专家针对毕业生面试过程中出现的相关问题 ,做出了解答,希望能给毕业生求职提供一些指引。 [详细]

标签: 制作简历 毕业生 招聘 薪水 求职者 应聘 2009.07.31

网投简历标题是关键

一位任职HR的网友表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。求职者如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢? [详细]

标签: HR 求职者 简历 电子邮件 网络 2009.07.27

面试现场出错?这样弥补

不少求职者在面试现场会精神高度紧张,面对威严的考官会感到内心恐惧,紧张难免出错,出了错儿,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。具有多年面试经验的HR认为,面试中出了错也不必紧张,“亡羊补牢”其实为时不晚。 [详细]

标签: 求职者 面试 2009.07.27

如何考察求职者的工作主动性?

工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。 [详细]

标签: 求职者 工作主动性 面试 面试问题 2009.07.22

如何考察求职者是否正直?

在物色应聘者时,要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。 [详细]

标签: 求职者 正直 面试 面试问题 2009.07.22