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: 2013年HR最常用的招聘选拔方法

不少求职者很好奇HR是如何招聘选拔人才的，他们的工作流程是怎样的。那么对于HR而言，招聘选拔人才更是她们工作中的重中之重，所以，每个HR招聘选拔人才时都有自己的一套模式和方法，这些方法总结如下： [详细]

标签: 招聘选拔面试 HR 个人履历心理测验 2013.04.23

员工培训测验成绩表（免费下载）

为提高美容企业全体员工的整体素质，为全体员工进行培训及测试是每一位企业的责任，为些138特别精心制作了一份员工培训测验成绩表，供美容企业免费下载！ [详细]

标签: 员工培训测验成绩表员工培训表员工测验成绩表员工成绩表 2012.12.13

如何弥补招聘中结构化面试的不足？

如何真实地了解被测评人的个性素质，从而招聘到真正与企业相应岗位要求匹配的人力资源呢?让被测评人参加罗夏墨迹测验是一个比较好的办法。 [详细]

标签: 招聘面试招聘技巧人力资源人格测验 2012.07.27

面试必知：自行测验面试成功率

面试结束后，求职者最迫不及待就是希望能早点知道面试结果。在等待面试结果的时间里，心里面自然是很焦虑。如果你想让自己能更好受一些，或许可以自行测验一下面试的成功率哦!138job小网为你支招： [详细]

标签: 面试成功率面试技巧自行测验面试 2012.05.10

: 招聘：靠“直觉”还是看“技术”？

德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一书中指出，企业在选拔管理者的时候，大约有1/3个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，最新的研究表明，这个数据用在今天的企业上依然有效。提升招聘准确率，该靠直觉还是该靠技术? [详细]

标签: 招聘人才测评工具面试应聘心理测验 2010.06.11

[图文]面试时性格、计划性和灵活性测验

[详细]

标签: 面试性格测验心理测验 2009.09.05

一份开拓能力测验试卷（附答案）

[详细]

标签: 测验开拓能力面试 2009.05.07

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