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: 2013年HR最常用的招聘选拔方法

不少求职者很好奇HR是如何招聘选拔人才的，他们的工作流程是怎样的。那么对于HR而言，招聘选拔人才更是她们工作中的重中之重，所以，每个HR招聘选拔人才时都有自己的一套模式和方法，这些方法总结如下： [详细]

标签: 招聘选拔面试 HR 个人履历心理测验 2013.04.23

: 招聘：靠“直觉”还是看“技术”？

德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一书中指出，企业在选拔管理者的时候，大约有1/3个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，最新的研究表明，这个数据用在今天的企业上依然有效。提升招聘准确率，该靠直觉还是该靠技术? [详细]

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[图文]面试时性格、计划性和灵活性测验

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标签: 面试性格测验心理测验 2009.09.05

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