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2013年HR最常用的招聘选拔方法

不少求职者很好奇HR是如何招聘选拔人才的,他们的工作流程是怎样的。那么对于HR而言,招聘选拔人才更是她们工作中的重中之重,所以,每个HR招聘选拔人才时都有自己的一套模式和方法,这些方法总结如下: [详细]

标签: 招聘选拔 面试 HR 个人履历 心理测验 2013.04.23

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个人履历表是每一位求职者的必备!138精心为美业求职者准备了一份求职履历表范本,美业求职者可直接按照标准履历表模板填写自己的履历,十分方便、实用哦~ [详细]

标签: 个人履历 员工履历表 求职履历表范本 履历表格式 履历表模板 2012.10.29

总结当今最常用的一些招聘选拔方式

人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要,形成了多种人事测评方法,下面就当前常用的几种测评方法作一介绍。 [详细]

标签: 招聘 招聘渠道 招聘方式 面试 个人履历档案分析 2010.11.30