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面试官如何判别应聘者的发展潜力?

在招聘时,面试官不能只是单纯从学历、工作经验等去考察应聘者。有些在面试中表现得不好的人,也许他们是有发展潜力的员工。因而,面试官可以从以下几种行为去判别是否具有发展潜力。 [详细]

标签: 面试官 应聘者 发展潜力 面试技巧 工作经验 2012.04.16

招聘中员工的发展潜力如何识别?

如何识别员工的适应能力,首先是要识别他的问题解决行为,尤其是在不确定情境下或危机困境中的处事方式和行为模式。 [详细]

标签: 招聘 员工 发展潜力 识别 2012.03.06

企业招聘人才:潜力者为佳

一个企业能否兴旺发达?遵循的是“木桶理论”!关键取决于企业运作中最为薄弱的环节。所以选用什么样的人成为企业发展的必然结果!因而选人成为企业发展的第一步。 [详细]

标签: 招聘 企业发展 潜力 人才 2012.02.08

《充分发挥你大脑的潜力》读书笔记,记忆旅程

记忆可分为两个方面:记忆保持和回忆。记忆保持就是大脑汲取信息和储存信息的能力。回忆就是在任何时候从大量储存起来的信息中选取我们需要的特定信息的能力。 [详细]

标签: 教育.《充分发挥你大脑的潜力 读书 笔记 记忆 回忆 大脑 能力 2011.12.23

未来5年女人最有潜力的八大职业

如今很多女性朋友关注自身未来的选择:选择什么专业,将来又该从事什么行业?而选择那些蕴含着巨大潜力的职业也是她们目前最需要关心的,以下盘点了未来5年女人最有潜力的8大职业。 [详细]

标签: 最具潜力职业 女人 职业 专业 2011.12.09

职场指南:解码未来10年最具潜力的七大行业

眼下,我们关心的是高考(微博),关心的是自身未来的选择:选择什么专业,将来又该从事什么行业?而选择那些蕴含着巨大潜力的行业,则是更多人的目标。 [详细]

标签: 最具潜力行业 职场 未来 专业 2011.08.13

HR准确招聘的两大标准

招聘,人力资源部门永恒的话题,分管招聘工作的HR几乎每天都在做,但又每天都在为此而苦恼:以前是招到人,现在是招对人,招聘难度越来越高!如何让招聘化繁为简、化腐朽为神奇? [详细]

标签: 招聘 岗位胜任力 潜力 人才测评 面试 2010.06.29

[图文]5大因素影响你找到职场理想职位

打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追求一生。有人好运连连,有人却屡走“背”字。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。 [详细]

标签: 职场 理想职位 因素 潜力 2009.09.02