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: 面对核心员工离职我们该如何挽留？

对公司和领导来说最头疼的事情之一莫过于员工们要辞职了，尤其是对公司有突出贡献的核心员工，而作为一个部门的主管，员工的离职与该部门的经历或多或少都有些关联、责任。面对一些员工的离职申请，我们该怎么去挽留？ [详细]

标签: 员工离职离职申请离职原因离职 2013.11.06

个人外部训练申请表（免费下载）

很多企业会设立一定的经费提供给企业员工作为培训的费用，这样的培训是企业提供给员工的一种福利，需要参加外部培训的员工需要向企业申请，并填写个人外部培训申请表。以下给企业员工提供个人外部训练申请表。仅供参考。 [详细]

标签: 个人外部训练申请表企业员工福利培训 2013.10.31

员工工资变动申请表（免费下载）

为了统一管理，企业员工工资有变动的时候，HR都必须要求员工填写工资变动申请表，为了方便HR工作，以下为企业HR提供员工工资变动申请表。仅供参考。 [详细]

标签: 员工工资变动申请表员工企业工资 2013.10.28

: 在职场中如何向老板巧妙申请加薪？

加薪对于绝大多数靠工资生活的职场人来说，无疑带来无尽的期盼，尤其在当下竞争激烈的大环境下。临近年底，很多员工都希望努力拼搏一下赢得老板认可，才能有机会申请加薪。那到底身在职场，如何向老板申请加薪呢？ [详细]

标签: 加薪申请加薪如何向老板申请加薪职场 2013.10.23

在职训练费用申请表（免费下载）

很多企业为了培养人才，常常拨经费给在职员工上各种培训。训练前，在职员工需要申请训练费用，以下为企业员工提供在职训练费用申请表，仅供参考。 [详细]

标签: 在职训练费用申请表员工企业培训 2013.09.30

人员增减申请书（免费下载）

很多企业在用人计划上都将权力发放到每个部门，每个部门可以根据自己的需要，把需要增加或者减少的人数向企业的人力资源部汇报申请，然后人力资源部选择合适的招聘途径帮助各个部门招聘。以下是提供给企业每个部门使用的人员增减申请书。仅供参考。 [详细]

标签: 人员增减申请书用人计划企业招聘途径 2013.08.19

: 2013年底什么情况下可以提加薪成功？

一年过半了，又快临近年关，不少职场人除了忙着写年中总结报告外，还在纠结要不要和老板谈加薪。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。以下提供2013年底成功加薪技巧供参考！ [详细]

标签: 加薪技巧什么情况下提加薪加薪理由申请书 2013.08.08

人员增补申请表（免费下载）

为了规范管理，很多企业都要求每个部门招聘增补人员时，都要填写人员增补申请单，这样方便人力资源管理部门统计企业的招聘人数。以下是为企业提供的“人员增补申请表”，仅供参考。 [详细]

标签: 人员增补申请表企业人力资源管理招聘人数 2013.07.24

在职技能培训计划申请表（免费下载）

现在很多企业的培训制度越来越完善，为了提高员工的技能甚至不惜重金聘请讲师。这一方面是企业给员工的福利，另一方面说明企业注重员工技能的提升。此外，企业培训制度也越来越完善，企业在组织员工培训前还必须填写在职技能培训申请表，然后再开展培训计划。以下为企业提供在职技能培训申请表，仅供参考。 [详细]

标签: 在职技能培训计划申请表培训制度培训计划企业员工 2013.07.09

: 职场中那些鲜为人知的申请加薪方法

职场申请加薪是一个永恒的话题，作为职场人士为了能申请加薪，必须适当做出突出业绩及贡献，因为这样的加薪理由才能有效变成现实。以下分享职场中申请加薪方法及不能得到理想薪酬的原因。 [详细]

标签: 申请加薪方法如何申请加薪加薪理由加薪职场 2013.07.05

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