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: 2013年美容院营销如何提升市场竞争力

现在，随着市场竞争的加剧，美容院正逐渐融入更加开放的市场，实现以服务为中心的营销理念转变，在美容院希望为更多的消费者提供服务时，获得相应的利润，使美容院进一步得以维系并发展壮大。 [详细]

标签: 美容院营销美容院营销市场竞争力 2013年 2013.02.21

工资合理增长不会伤害企业竞争力

工资增长是伴随经济增长和社会进步的一种正常状态，对提高劳动者生活水平和人力资本素质有关键作用。最核心的问题，就是找到工资上涨的合理速度。 [详细]

标签: 工资竞争力工资增长薪酬待遇 2013.02.02

: 特殊时期的特殊招聘法

相信很多企业都把招聘希望寄托在人群熙攘的招聘会上，但招聘结果往往会让招聘企业十分失望，特别对于出现特殊情况迫切需要招聘的企业来说更是求贤若渴。如果遇到这种特殊时期的招聘现象时，企业就得采取特殊的招聘手段。下面就举例用营销的思维来演练一次销售人员招聘的方法，供企业参考。 [详细]

标签: 招聘人才竞争招聘工作招聘会 2013.01.14

[图文]欧泉国际参加2012第十届中国企业竞争力年会

由中国经营报主办，央视网企业频道联合主办的2012(第十届)中国企业竞争力年会，于11月10日在北京中国大饭店盛大举行，欧泉国际在内的中国将近800家中小大型企业家受邀参加。 [详细]

标签: 欧泉国际中国企业竞争力年会年会美容院加盟美容行业 2012.12.27

盘点十大选人用人之道

如今人才竞争愈演愈烈，对于任何一个企业来说，招到合适的人才甚为重要，尤其是对HR来说，那么在选人用人方面有没有一些技巧可循呢？本文就为大家盘点了十大选人用人之道，希望能对HR有所帮助。 [详细]

标签: 用人之道人技巧用人技巧人才竞争盘点 2012.12.17

你是否拥有一支独特的员工队伍来体现你的竞争优势?

今天，一个公司成功的关键是，有没有一支“足够特别、目标明确且具有忘我精神”的员工队伍，或者说，你的这支员工队伍跟你的竞争对手比起来是否有“明显的不同”。北卡罗来纳大学的管理学教授卡博在他的新书中对这一课题进行了研究，卡博说，“企业要创造出最好的业绩，就必须建设一支被客户所记住的独特的员工队伍。”那么，你是否拥有一支独特的员工队伍来体现你的竞争优势? [详细]

标签: 员工团队竞争优势企业 2012.11.21

“硬实力”和“软实力” 你不可缺少的竞争力

不同的职业生涯阶段，需要不同要素的竞争力。在每个生涯阶段，你都应该建立一张要素清单，随时做好自我盘点，除了不断强化弱项，更要将强项发挥出来。 [详细]

标签: 软实力硬实力竞争力 HR 工作企业求职 2012.11.15

美容行业参与薪酬调查的四个要点

随着市场竞争不断加强，企业对人才的争夺愈加激烈，薪酬福利作为吸引人才的重要手段被更多的重视。显然只有薪酬水平具备足够的竞争力才能吸引和留住人才，所以在薪酬管理中，薪酬调查被更多的提及和实施，当然目的也是在于希望借此来提高薪酬水平的竞争力。 [详细]

标签: 美容行业企业薪酬薪酬调查人才竞争 2012.11.01

职场攻略：5大秘诀让你的岗位无人可以取代！

职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?138job给你五大秘诀： [详细]

标签: 职场竞争职场趋势职场攻略岗位老板 2012.10.22

揭秘职场上最忌讳的四种跳槽方式

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳。 [详细]

标签: 跳槽方式跳槽职场职场竞争 2012.09.21

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