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如何分辨职场的话中话?

人在职场历练几年,都学会虚伪的文明,在说“滚出去”和“你去死”之前,都要加上“请”和“谢谢”,这样情况下的对话,由于太过注重形式,会显得虚幻莫测,极大地妨碍沟通。想在职场上扬名立万,也要先了解好办公室里的魔鬼词典,听懂话中话的真正含义,才好有应对防身之策。 [详细]

标签: 职场 沟通 考核 升职 情绪化 2010.07.21

收入分配改革或年内定案

国家发改委、全国人大财经委等机构高层目前正在全国多个省份进行不间断的调研,调研的主题就是收入分配改革。相关人士表示如有成果会即时公开发布。 [详细]

标签: 调研 收入分配 绩效考核 就业 2010.05.27

美容师绩效薪酬设计之“团队贡献分割模型”

在美容院的人员管理体系中,美容师的薪酬与绩效考核都是非常重要的模块,但是没有一种薪酬模式是包治百病的灵丹妙药,可以放之四海皆有效。 [详细]

标签: 美容院 美容师 薪酬 绩效考核 薪酬方式 2010.05.26

薪资考核:想要什么,就考核什么

一般来讲薪资体系要结合企业的战略和阶段性的目标来设定,从某种程度上可以这样讲,那就是企业想要什么就把什么作为主要考核指标,比如如果追求销量,那就把销量指标作为主要的考核指标,如果追求利润,那就要把费用、产品结构等作为主要的考核指标等。 [详细]

标签: 营销 考核 薪资设计 薪资模式 激励指标 2010.05.26