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临近年底,年终奖应该如何发?

发放奖金是人力资源管理中普遍运用的一种激励手段。针对不同的企业,采取的发放形式以及发放制度也各不相同。临近年底,年终奖应该如何发?很多企业的HR都开始困惑这个问题。138为您整理了一些常见的年终奖发放形式以及发放方法,仅供参考。 [详细]

标签: 年终奖 红包 绩效考核 人力资源管理 2009.12.12

如何做好员工年终考核?

一转眼,又过了一年。在年底,考核又是CIO心中的一个烦心事。如何让考核公开公正,让自己手下的员工满意。CIO不得不面对这个难题。由于年终考核直接跟员工的年终奖挂钩,所以,任何一个CIO都不敢小瞧这个问题。CIO若不能够给自己的手下一个符合实际的评价,那么新的一年中,谁还会一如既往的跟随着你呢? [详细]

标签: CIO 考核 年终 2009.12.10

成功实施年终考核的6个步骤

从多数成功项目案例经验来看,企业不仅要完整地看待绩效管理的全过程,而且要树立“绩效是管理出来的,不是考出来的”的理念,并围绕此理念展开绩效管理的各项活动。 [详细]

标签: 年终考核 绩效管理 绩效考核 员工管理 2009.12.08

[图文]年终考核不公,我犯了谁?

年终考核时,如果你只得到了个非常低的评价,也许这不仅仅是因为你做错了什么事,很可能是领导在暗示对你的表现已经“失望”了。 [详细]

标签: 考核 职场 年终考核 2009.12.08

年终考核,如何轻松过关

年底了,在用人单位盘点员工工作成绩,根据年终考核作出升职加薪,或是辞退决定的同时,员工也开始总结自己一年来的工作状况,考虑是跳槽还是“卧槽”了。于是职场跳槽风起云涌。 [详细]

标签: 考核 职场 跳槽 2009.12.08

“绩效考核+360度评估+人才测评”年终盘点新模式

临近年底,HR的工作日益忙碌起来:年终绩效考核、年度工作总结、来年工作计划等等各项繁琐的工作给刚刚从校招中解脱出来的HR再添新任务。然而还有另一项更为艰巨的任务需要HR全力攻克,这就是对管理人员进行全方位评估考察。 [详细]

标签: 绩效考核 360度评估 人才测评 年终盘点 2009.12.03