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跳槽者如何改变“不适应”的命运

老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。 [详细]

标签: 跳槽职场工作职场新人环境 2014.04.18

: 职场新人该如何巧妙提加薪？

进入职场工作，随着年龄的增长，我们的工作经验也在不断的积累，所面临的各种生活压力也开始多起来，大家最直面也最关心的是薪水问题，明年到底能拿多少钱呢?如何升职加薪网络中也有很多关于加薪方面的谈判技巧和方法。说明大家都在关注这个问题，在本文中笔者和大家分享职场谈加薪的秘诀。 [详细]

标签: 职场新人职场升职加薪价值 2014.04.11

职场新人的实用面试技巧

或许你去面试的时候觉得自己没什么问题，却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天小编与大家分享一下职场新人的实用面试技巧，改掉这5个坏习惯之后，对你的面试也很有帮助哦。 [详细]

标签: 职场新人职场面试技巧面试跳槽 2014.04.03

: 这些话职场新人千万别说出来

在职场上，你会遇到形形色色的各种人，每个人的思维、心态因成长的坏境等因素都会不同。直肠子的人习惯有话就说，实际上他们没有坏心眼，但不是每个人都能接受直接的话，毕竟说者无心，听者有意。所以说话前要想一想，这样说别人能不能接受，会不会让人误解。 [详细]

标签: 职场新人职场新人说话思考 2014.03.26

调查：近七成白领从未休过年假

又到年底，小白领们比杜甫还忙：忙冲业绩的、忙写年终总结的。等一等，停一停，在忙碌的一年里，你的年假休了没？日前，记者走访调查了39位商圈白领。调查发现，67%的白领表示没有休过年假。年底业务繁忙，休年假成为了大部分人的奢望。 [详细]

标签: 休年假白领年底职场新人业绩 2013.12.09

大学生离职因素调查：“为我所用”比优秀更重要

毕业头三年已然成为职场新人跳槽的“重灾区”，大学生职业稳定性不强成为普遍现象。这对企业来说不是件好事。多数企业认为大学生个人心理因素是影响大学生主动离职的主要因素，他们不够沉稳，不够务实，耐挫性弱。因此在招聘时，更多的企业会去考察大学生的个人心理因素，企业选拔优秀人才向选择更合适、为我所用的人才上去转变。 [详细]

标签: 离职大学生职场新人招聘企业 2013.11.12

大学毕业生职业生涯规划缺失导致职场“通病”显现

不愿意干“打杂儿”的活儿、自以为是、离职不提前打招呼……这几乎成为不少刚刚走上工作岗位的大学毕业生的“通病”，至于不少用人企业招聘应届大学毕业生时，将求职者的人品作为选择条件，能力要求反而退居次席。然而，北京师范大学心理学院博士生导师沃建中教授却认为，这些职场新人的行为并不是人品问题，而是就业准备不充分，不知道什么是自己喜欢的领域、适合的职业。造成这种情况的根本原因，在于没有得到真正的职业生涯规划。 [详细]

标签: 职业生涯职场新人大学毕业生求职者招聘 2013.10.21

支招：职场新人如何走出职业迷茫

从大学校园象牙塔走到复杂的职场，很多职场新人会表现出现职业迷茫，这样的迷茫会持续一到两年，如何走出这个迷茫期呢？这对于职场新人来说是个难题。 [详细]

标签: 职场新人职业迷茫职场专家工作毕业 2013.09.30

揭露职场饭局的秘密职场礼仪你知多少

作为一个职场新人，你是否知道在职场饭局上也有很多秘密呢？职场饭局不是我们日常普通的饭局，这个饭局重点不是吃饭，而是在饭局上完成交易或签合同，甚至联络感情，或是拉拢关系。所以这样的饭局非常讲究，而作为职场新人有必要去学习饭局上的一些职场礼仪。 [详细]

标签: 职场饭局职场礼仪职场新人领导单位 2013.09.30

: 职场升职有捷径 8个轻松获得赏识的妙招

职场上想要升职，就必须获得领导的赏识，还得做一个心思缜密，懂得察言观色的人。作为职场新人想要在短时间内容让大家记住你，以下提供让你快速升职的8个秘诀，让你轻松获得领导青睐！ [详细]

标签: 职场升职职场新人领导同事注意事项 2013.09.13

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