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你的工资谁做主?

中国的宏观经济发展趋势到底和薪酬增长有无必然联系?正略钧策发现,薪酬增幅和GDP(国内生产总值)增长率、CPI(居民消费价格指数)、人才供给情况等因素有非常强的相关性。 [详细]

标签: 工资 薪酬福利 经济发展 2009.12.14

如何与企业外聘谈判薪酬?

作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾? [详细]

标签: 招聘 求职 薪酬 hr 外聘 2009.12.09

弹性福利设计的六项原则

满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性福利设计的首要原则。此外弹性福利设计还需要遵循以下原则: [详细]

标签: 弹性福利设计 薪酬福利 员工需求 2009.12.07

职场:五大令人心动岗位薪酬指数

提到令人心动的岗位我们自然首先会联想到岗位的薪酬水平,但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已,结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战,我们评定出5大令人心动的岗位。 [详细]

标签: 职场 岗位 薪酬 待遇 2009.12.03

佛山首场应届生招聘会 求职者月薪期望1500元

11月28日,佛山高校首场2010年毕业生大型招聘会在南海东软信息技术学院举行,共有208家企业进场招聘。据悉,不少企业招聘需求较去年明显增加,但求职学生对薪酬期望却普遍偏低。 [详细]

标签: 佛山 求职者 薪酬期望 招聘会 毕业生 2009.11.30

如何留好、分好、发好年终奖?

有些企业在分配和发放年终奖时经常会遇到许多问题和困难,如预留额度不足、产生内部不公平、没有合理的出处等。使得管理者颇为头疼。如何留好、分好、发好年终奖?成了一门很有技术含量的学问。 [详细]

标签: 年终奖 员工福利 薪酬 员工管理 2009.11.25

应届毕业生求职提高心理预期 月薪千元是底线

随着校园招聘正式解禁,应届毕业生的求职热浪更加炽热起来。在待遇方面,他们的心理预期究竟是多少呢? [详细]

标签: 应届毕业生 求职 薪酬待遇 长沙 2009.11.23

珠三角薪酬调查出炉 平均月薪3700元

11月16日,南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》,结果显示,深圳以平均薪酬4263元排名第一,而广州则以3942元排名第二。 [详细]

标签: 珠三角 薪酬调查 薪酬待遇 2009.11.19

职场:提高薪酬满意度三大诀窍

作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满。那么,如何解决员工对薪酬不满这样的问题呢? [详细]

标签: 职场 薪酬 薪酬满意度 管理 2009.11.11