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: 连续旷工3天被解雇，竟获得9万8赔偿，原因令公司抓狂！

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 [详细]

标签: 解雇赔偿公司 2021.10.26

: 解聘的十大误区，做HR的你一定要知道

对于解除劳动合同，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，小编整理了常见的十大误区与实操要点分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助。 [详细]

标签: 解聘误区解除劳动合同解雇 2019.08.22

: 解雇员工，如何做好面谈？

解雇员工是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作，而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议，所以，解雇员工如何做好面谈？ [详细]

标签: 解雇员工面谈解雇面谈 2016.10.24

2016年中国陷入失业潮将被公司解雇的10种员工

2016年失业潮是真的吗？据悉，2016年中国将陷入20年来最严重的失业潮+减薪潮。如今的就业形势越来越严峻，不管失业潮是否真的，作为职场人的我们更要做好本职工作，否则将难逃被淘汰的命运。那么，有哪些员工会陷入失业困境呢？下面就随小编来看看将被公司解雇的10种员工，你中招了吗？ [详细]

标签: 2016年中国失业潮公司解雇员工 2016失业潮 2016年解雇开除 2016.01.13

解雇试用期新员工的关键点

新员工顺利度过试用期快速进入角色是每个企业都期望的，然而事与愿违，解雇没有通过试用的新员工也是每个企业都会遭遇的。如果因此劳资双方闹得不愉快，甚至对簿公堂，于情于理受伤的又岂只是劳动者?企业能否防患未然，规避这方面可能存在的风险? [详细]

标签: 解雇试用期劳资双方企业员工 2014.03.27

创业秘诀：快速招聘，快速解雇

调节好你的招聘节奏，为那些你感觉行的人，冒冒风险，给他们一次机会，相信你自己，即便错了你也可以很快调整过来的。另外，要解雇时就快速解雇，绝不手软。但是要对被解雇对象给予应有的坦诚和尊重，告诉他们问题出在哪里。这样才会对你自己，公司和被解雇的人都有一个最好的交代。 [详细]

标签: 创业创业秘诀招聘解雇 2013.01.10

面试时，如何回答被解聘原因？

你如何向未来雇主解释被解聘的事?这个面试题的确不容易回答，这里给出两个你可以采取的重要步骤，来化解被解聘潜在的负面影响，或者说是“被终止工作、离开”，以及其他任何你想用来替换“解聘”的委婉说法。 [详细]

标签: 被解聘面试面试问题解雇 2012.08.24

职场上五句话预示你被解雇

有少数几句话，每次当我听到它们时，都会感到战战兢兢。而当我听到那些聪明的、成功的人们说出它们时，我就无法让自己不去想他们真得很需要帮助。 [详细]

标签: 职场解雇面试工作职场新人 2012.08.13

盘点那些会让你被解雇的5句话

有少数几句话，每次当我听到它们时，都会感到战战兢兢。而当我听到那些聪明的、成功的人们说出它们时，我就无法让自己不去想他们真得很需要帮助。 [详细]

标签: 解雇的话职场攻略职场解雇 2012.07.26

制作简历时如何描述你的简历缺陷？

没有任何理由，你需要在简历中为你以前的离职而作解释，除非解释对你有利，如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇，你最好分析为什么，通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见，但要说明在新单位不会出现类似问题。 [详细]

标签: 简历缺陷工作经历招聘职业空白被解雇 2010.07.22

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