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: 面试中如何识别应聘者的谎言？

现在很多找工作的年轻人不讲诚信，喜欢吹嘘工作经历，明明工作不到1年，却说成经验丰富，面对这样的应聘者，HR如何识别他们是否在说谎呢？ [详细]

标签: 如何识别应聘者的谎言面试识谎谎言应聘者 2016.10.27

一看就知：简历中的十大谎言

今日一条关于“澳洲华裔学生捏造简历被解雇吁求职者切勿造假 ”的新闻引起了小编的关注。求职者为了让简历更加好看，让HR更能注意到自己，很多都会给求职简历润色。当然，适当的润色是可以的，但绝对不要造假。HR练就的火眼金睛要看出简历上的不实之处并不难。下面给大家整理一下，HR一看就知的简历中的十大谎言。 [详细]

标签: 简历谎言简历造假简历作假求职简历 2016.03.14

公司老板最常用的10大谎言，你中招了吗？

虽说听从老板是每个员工的本性，但是如果碰上只会画大饼的老板，就只能算你倒霉了。有时候老板为了鼓励员工、给员工信心，会说一些空头承诺，下面就给大家整理了公司老板最常用的10大谎言，看看你中招了吗？ [详细]

标签: 公司老板最常用的10大谎言不能信的老板谎言老板画大饼上司谎言 2015.12.15

: 求职面试时绝对不能说的谎言

许多求职者在面试的时候都会尽力掩饰自己的缺点、以前的过失，或者说是错误的一面，这也是人之常情，毕竟谁都想让面试官看到自己最好的一面，给自己Offer。 [详细]

标签: 面试时不能说的谎言面试说谎面试官求职者 2014.10.29

: HR如何通过语言和体态识别应聘者的谎言

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。 [详细]

标签: 面试官谎言面试者语言体态语言 2013.12.17

: HR面试中如何识别求职者的谎言？

在面试中，HR难免会遇到一些说谎的求职者，为了能够成功获得工作机会，不惜添油加醋夸大自己以往的工作业绩，还时不时注水太高目前的薪水，到底HR面试中如何识别求职者的谎言? [详细]

标签: 如何识别谎言 HR 面试谎言求职者 2013.11.04

盘点求职者面试时最爱说的九大谎言

面试的时候很多求职者出于各方面的顾虑，往往在面试的时候总爱说谎言，虽然有“善于的谎言”作为最美丽的借口，但是往往谎言说多了，会对自己带来不好的影响。以下八大谎言是求职者面试时最不应说的，仅供参考。 [详细]

标签: 面试谎言求职者学历诚信求职 2013.06.25

应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言？

应聘者在求职过程中隐瞒自己的学历、年龄这些信息是非常普遍的现象。作为见多识广的HR其实对于这些小伎俩都是非常明了的，除非这个应聘者真没有能力，要不然HR是不会拆穿的。那到底应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言呢？ [详细]

标签: 求职谎言应聘者面试离职原因学历结婚谎言 2013.06.20

盘点求职者面试时最爱说的求职谎言

HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海，其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些求职谎言呢？盘点如下： [详细]

标签: 求职谎言求职者 HR 面试离职原因 2013.05.31

HR需要了解关于招聘过程中的谎言

在招聘的所有环节，应聘者都有可能撒谎，现在轮到要HR或招聘经理来抓这些骗子了。这里是一些应聘者说的谎话，你能识破吗？ [详细]

标签: 招聘谎言简历撒谎面试撒谎招聘简历面试官 2013.04.24

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