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: 年底招聘销售文案

年底属于跳槽的高峰期，也是销售业务压力比较大的时候。但是来应聘的人却是少之又少，让HR很是头疼。 [详细]

标签: 招聘文案销售 2020.11.27

: 快准狠！HR面试销售人员问题（话术）

销售门槛低，但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举，那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢? [详细]

标签: 面试招聘销售 2020.11.02

: 招聘难，招电话销售是难上加难！

说到招聘销售，相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售，估计有99%的HR都表示：太难了。 [详细]

标签: 招聘销售招人 2020.10.27

: 6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

疫情之后，很多公司的业务压力增大，急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，扭转局面。另一方面，疫情之后，行业遭受重挫，前景并不明朗，也导致了公司销售一个个离职出走。 [详细]

标签: 销售招聘面试 2020.05.27

: 招聘销售的文案原来还可以这样写....

最近大家后台私信跟大橙子说：销售难招，赶紧出销售招聘文案。招聘销售难似乎是大家最近遇到的大挑战，那大橙子就废话不多说，赶紧把销售文案搬出来~ [详细]

标签: 销售招聘文案 2020.05.19

: 5招方法，破解“年底招销售难”的问题!

年底了，很多求职者不急于找工作，来应聘的人少之又少。怎么办？ [详细]

标签: 年底招聘销售 2019.11.20

: 招进来9个人走了8个，到底该如何降低销售的离职率？

销售总体来说是一个门槛较低，流动性很高的岗位，也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。 [详细]

标签: 招聘销售离职率入职关怀 2019.10.30

: 如何降低销售人员的流失率？

都快到六月中旬了，销售人员依旧那么难招！除此之外，销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道，流失率高，不能把锅扔给HR。 [详细]

标签: 流失率销售的流失率 HR降低流失率 2019.06.10

: 教你用销售话术来面试候选人！

常常在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品，你有没有过这样的经历？ [详细]

标签: 销售话术面试候选人面试 2019.05.29

: HR如何提高销售的稳定性？

销售流失率大的原因是什么？如何减少销售的流失率？如何提高销售的稳定性？我们今天就来说一下这方面的内容哦！ [详细]

标签: 销售稳定性 HR 提高稳定性 2019.04.17

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