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奇葩面试题惊呆小伙伴们网友称“太要命了”

“如果你发现自己是火星人，该怎么办？”“请列举铅笔的10个非传统用法”……近日，一篇名为《苹果谷歌等公司奇葩面试题》的帖子，经本报官微编发后，在网上热传。 [详细]

标签: 面试题企业面试者公司专家 2013.11.05

6个尖锐问题让HR快速觅人才

作为一个HR，每天都与面试者周旋，然而怎样才能辨识这些面试者是否是公司所要的人才呢?以下总结了6个尖锐的问题，它可以帮助HR快速觅人才。 [详细]

标签: HR面试 HR觅人才尖锐问题面试者技巧面试问题 2013.03.27

一个有诚意的面试者是怎样的

你对每一次面试充满了诚意与期待，可究竟如何能让面试官感受到?其实，面试准备程度能够透露求职者诚意，同时也决定了求职者主动或者被动的地位、面试效果和最终的成败。为此，职业指导专家针对"如何做好面试准备工作"这一问题展开专业指导，帮助求职者整理面试应有的准备工作，用诚意为实力开路，全面迎合面试官完成对自身的综合实力的考查，赢得企业的认可。 [详细]

标签: 职场面试面试技巧面试者求职 2012.12.20

HR招聘时考查面试者的要点

为了促进HR做好招聘工作，为企业招聘到优秀人才，138小编特别为各位HR精心收集了一些HR招聘时考查面试者的要点供各位HR参考。 [详细]

标签: 招聘考查面试者 HR招聘面试要点 2012.12.05

从古言文中探究古代人招聘面试的智慧

我们整天说招聘秘籍，面试技巧。HR们也尝试过很多种招聘方式，今天要跟大家分享下，古代兵法对于如何选人的独到智慧。以下我们就以一个简单的招聘流程为例和大家一起探讨古代人是面试之道。 [详细]

标签: 招聘面试古代兵法 HR 面试者招聘秘籍 2012.08.30

5种方法成功引起面试官的注意

面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节，这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。教你5种方法引起面试官的注意，只要面面俱到符合他心目中期待的面试者标准，你就绝对能万无一失成为笑到最后的成功者! [详细]

标签: 面试技巧面试官面试者标准 2012.08.30

HR如何了解面试者的心态？

做好了以上的准备，“万事俱备，只欠东风”，面试者需要的是一个良好的心态。很多面试者因为面试的过程中，心态不好，最后面试下来搞砸了。所以说面试时候的心态非常的重要。 [详细]

标签: 面试者心态面试技巧自我介绍面试 2012.07.27

求职者回答优缺点技巧

这个看起来最简单的问题，实质上一点都不简单。优点说得太过，HR会认为你太浮夸。话说得太满超过了你的实际能力，必定会为日后工作埋下隐患；缺点就更不好表述了，你说的太简单，HR会觉得你不诚恳；说得太实诚，也可能会因此让自己直接出局。 [详细]

标签: 面试者求职优缺点 HR 岗位 2012.07.23

招聘之复试须知的五大流程

我们在通知面试者来得时候已经初步审核了面试人员的资料。大都是标准的复印版本。应聘者初来，心里障碍肯定是都有一点，给予适度的放松时间，完全是有必要的。 [详细]

标签: 招聘复试流程面试者 2012.07.17

没经验面试者挑三拣四，HR伤不起

到了招聘旺季，很多人认为HR的工作会非常顺利的，只要坐在那里“挑人”就可以了，但是HR工作的目标并不仅仅是把人找来就可以，更重要的是这些选拔出来的人是适合公司发展的“人才”，可是面对挑三拣四的面试者，很多时候HR也伤不起啊! [详细]

标签: 面试者 HR 求职面试招聘招聘方式工资 2012.06.18

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