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: HR喜欢什么样的面试者？

HR每天都面试那么多的人，怎样才能在众多面试者中能成功得到HR的青睐呢？HR到底喜欢怎样的面试者呢？今天我们就来给各位面试者解密！ [详细]

标签: HR 喜欢面试者 2017.09.11

: 为什么约不到面试者，原因何在？

面试约不到人，别总怪别人放鸽子，本来就是双向选择，HR有权不发offer的权利，面试者当然也有不去的权利。不过，想要成功约到面试者也不是难事，不妨先来了解下他们爽约的原因。 [详细]

标签: 为什么约不到面试者爽约的原因面试者 2017.06.20

: 有效邀约面试者的11大技巧

现在做HR的几乎都会有这样的发现，候选人明明答应好来面试，结果却迟迟不来，不仅损失HR的面试时间段，还降低了面试的成功率，这就需要电话通知面试的时候更加有效。 [详细]

标签: 如何有效邀约面试者面试邀约电话沟通 2016.12.02

: 如果你爱的人是HR……

如果你爱的人是HR，那么你是幸运的，因为ta那么优秀，那么好！所以，记得珍惜和爱护你身边的HR童鞋！ [详细]

标签: HR 面试面试者薪酬福利 2016.10.19

: 企业如何运用外包人才构建远程团队

构建团队需要哪些步骤？当你的团队在你的千里之外，而且无法跟每个人见面时，有哪些额外的问题需要小心？ [详细]

标签: 人才团队面试面试者工作 2014.12.01

: 面试中HR是如何拆穿你的谎言的？

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。 [详细]

标签: 面试面试官面试者说谎证据 2014.05.19

: 最容易被枪毙掉的面试死法及应对方法

近期，根据某网站关于“面试六大死法”的调查显示，“口才问题”成为最容易被枪毙掉的面试死法。现如今，人与人之间的交流，可能更多地来自于网络和手机，面对面的交流并不怎么多，所以也会暴露出这个时代的弊端。口才不好，是面试者所面对的第一座大山，下面我们为您总结了并分析了各类“死法”。 [详细]

标签: 面试死法面试面试者口才 2013.12.24

: HR如何通过语言和体态识别应聘者的谎言

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。 [详细]

标签: 面试官谎言面试者语言体态语言 2013.12.17

电话面试中最容易被HR枪毙的细节问题

电话面试近些年越来越受HR青睐，因为通过电话面试，HR可以了解求职者的情况，实现了第一遍的筛选，符合条件的再通知过来面对面交流。但是往往很多求职者并不重视电话面试的一些细节，往往这些细节决定了到了HR是否录取面试者的关键因素。 [详细]

标签: 电话面试 HR 面试者简历招聘 2013.11.29

求职者怎样在一分钟内做精彩的自我介绍

求职者要想做在一分钟内做一个精彩的自我介绍，必须掌握要点，首先，必须知道面试官通过求职者的自我介绍将要考察的内容，其次就是要掌握一分钟自我介绍的技巧。 [详细]

标签: 自我介绍求职者面试者工作模式职位 2013.11.27

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