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理想的技术面试有哪些流程？

换个角度来说，如果你作为面试者发现自己在面试的过程中能够进入这种状态，感觉如同跟同事讨论问题一样放松，那么你应该对面试结果充满信心。至少根据我个人的经验来说，感觉如同轻松愉快讨论的面试我都能得到面试官不错的评价。 [详细]

标签: 技术面试面试流程面试官面试者 2012.06.11

如何利用面孔快速分析进行招聘？

如何利用面孔快速分析进行招聘？俗话说：三岁看老。人自出生到三岁以前喜怒哀乐都表现在脸上，而三岁前脸形还没有完全定型，因为骨骼的发育。而三岁骨骼开始坚硬，人的脸形自然已经基本定型。 [详细]

标签: 招聘面孔面试者面试问题 2012.06.04

HR招聘淘汰不合格面试者的9个问题

对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以下九个问题，将祝你一臂之力。 [详细]

标签: HR招聘招聘技巧面试问题面试者 2012.05.11

HR淘汰不合格面试者的9个问题

对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以下九个问题，将祝你一臂之力。 [详细]

标签: 面试问题面试者 HR 面试技巧 2012.04.06

: 迷惑面试者的10个最常见问题

即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题，但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案，从而暴露潜藏的问题。她列出了旨在迷惑面试者的10个最常见问题。 [详细]

标签: 面试问题面试者求职面试技巧 2012.03.05

主持面试者如何避免错误？

在面试进行过程中，应聘者并不属于可能会犯下错误的唯一群体；现实世界里，主持面试者也经常会出现各种各样的错误。 [详细]

标签: 主持面试者面试错误应聘者 2012.02.06

十个招数帮你达到面试最佳状态

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。 [详细]

标签: 面试状态面试者心理压力面试技巧 2011.12.26

面试中该怎样让主考官喜欢你？

不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 [详细]

标签: 面试主考官面试者面试技巧 2011.11.28

面试中，你可以向主考官提出哪些问题？

面试时，谈到最后，主考官一般都会问：“你还有什么问题需要问的吗?”那这时，你就应该想想该怎么开口了。下面，我粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。 [详细]

标签: 面试提问面试问题主考官面试者 2011.07.09

面试时谈自己缺点的四个经典答案

[详细]

标签: 面试时谈自己缺点面试技巧面试者 2010.10.26

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