人才短缺-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

人才短缺 首页 > 美业职场 > 标签

2015年全球人才短缺调查报告出炉

近日万宝盛华集团发布《2015年全球人才短缺调查报告》通过一季度对全球范围内42个国家或地区超过41000家企业调查发现，中国大陆地区中68%的企业遇到人才短缺问题且对满足客户需求产生中度至高度的影响。 [详细]

标签: 人才短缺调查报告人才短缺应届学生 2015 招不到人 2015.07.24

警惕招工难演变为人才短缺

过去的中国是一个典型的二元经济，最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点：第一个是我们从2004年开始，在沿海地区出现了民工荒的现象，需要注意的是，这场民工荒不是临时性、周期性的，而是一直持续至今长达10年的招工难。 [详细]

标签: 人才短缺民工荒招工难人力资本劳动力 2014.05.07

: 人才短缺影响企业发展行业大呼抢人就是抢钱

进入2013年底，各行各业都在抓紧时间招兵买马。全国各地一场接一场的招聘会基本上每个周末都会在各大人才市场举行。年末企业的招聘需求在持续增多，一些人才依然处于短缺的状态，甚至出现多家企业“争抢”的现象。到底人才短缺会给企业造成哪些影响？而企业不惜花重金抢夺人才值得吗？ [详细]

标签: 人才短缺招聘高薪美容企业人才企业 2013.10.30

138HR沙龙活动（杭州站）现场直播录音稿

人才战略决定企业发展！在美容行业企业人才短缺的大环境下，如何留住人才成为各公司及连锁机构最为关切的大事。9月27日，由138美容人才网、138美业网主办，138美业俱乐部执行的一场热烈讨论的沙龙会在杭州贝塔咖啡馆举行。活动现场，近三十家企业、美容院、连锁机构的老板、负责人和HR经理济济一堂，围绕如何鉴别人才，如何巧妙留人展开讨论和分享。 [详细]

标签: hr沙龙活动 138美业俱乐部美容人才短缺人才战略 2013.09.30

2012人才短缺调查全球结果显示台湾征才困难

台湾人才短缺问题持续延烧。“2012人才短缺调查全球结果”报告显示，47%台湾雇主面临征才困难的问题，名列全球第8、亚太第5。台湾人才就业力不足是主因，即求职者具备的能力和雇主需要的技能间有落差。业务代表、技术人员、管理阶层/高阶主管和研发人员，都是名列前5大人才严重短缺的职务。 [详细]

标签: 人才短缺台湾人才 2012.08.15

: 概述现今美容行业人才需求及流动现状

随着消费者生活水平和个性化消费需求的不断提升，当前美容市场正从培育阶段进入品牌竞争阶段。顾客群从刚参加工作的年轻白领一直到成熟的中年女性，年龄段不断扩大，再加上近些年开始萌芽的男士美容市场，都预示着这个行业巨大的发展潜力。 [详细]

标签: 美容行业美容师招聘化妆师美容院美容行业人才短缺美容市场 2011.02.16

: 如何提升人力资源规划的效果？

由于现实的需求问题，以及实际规划人员的专业知识、技能水平等问题，使得企业人力资源规划工作更多的是流于制度流程层面，许多人力资源的现实问题并没有得到很好地解决，那么如何才能提升人力资源规划的效果呢？ [详细]

标签: 人力资源人力资源规划人才短缺薪酬结构职业晋升 2010.08.16

企业在招聘中的常见错误

从总量上看，我国的人才供给数量是绝对的供大于求，但从结构上看，企业大量需求的技术人才、销售人才、管理人才等又严重缺乏。这种结构性人才短缺是企业感到人才难招的原因之一，但不是全部原因。在招聘环节常犯的错误是企业难以招到适合自己企业的人才的重要原因。 [详细]

标签: 金融海啸人才供给招聘面试人才短缺 2009.08.07

热门推荐