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怎样的“微简历”最能吸引HR眼球？

在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。新颖讨巧的表现形式是吸引眼球的最大卖点。 [详细]

标签: 微简历求职求职方式企业HR 职业定位 2013.12.13

: 盘点美容企业HR面试时最常问的问题

有经验的美业人才求职者，只要你留心观察，你会发现美容企业HR面试时，他们面试的问题不外乎就是那几个，只要你掌握美容企业HR面试的喜好，你即可漂亮地回答美容企业HR的所有问题。那么美容企业HR面试时一般都会问哪些问题呢？怎么回答才能使美容企业HR正中下怀呢？ [详细]

标签: 面试问题职位求职者美容企业HR 美容企业 2013.04.26

盘点美容企业HR五种提问方式的利与弊

美容企业HR面试时，一般都会采用五种方式，但是针对不同的职位和不同的应聘者，美容企业HR面试时应该采用不同的提问方式，因为不同的提问方式都有利与弊。那么，这些提问方式的利与弊都有哪些呢？盘点如下： [详细]

标签: 提问方式面试应聘者美容企业HR 职位 2013.04.26

美容企业HR怎样判断员工的潜力

美容企业HR每天要面试形形式式的人，可谓阅人无数。她们面试时一般都会根据求职者的工作经验、学历、技能、面试的表现去判断这个求职者是否适合美容企业，但也有些人在面试的过程表现得很一般，但他们在入职后反而表现得很出色，能力超乎想象。此时美容企业HR纳闷了，怎样才能判断一个员工是否有潜力呢？以下提供六点帮助美容企业HR去判断美员工是否有潜力。 [详细]

标签: 美容企业HR 潜力面试求职者绩效 2013.04.25

美业应届毕业生简历制作“六忌”

美容应届生由于缺乏工作经验，制作简历的时候，总是会犯一些错误，有些人写简历的时候长篇大论，有些人还存在严重造假现象。其实这些都是美容企业最忌讳的。美容企业HR阅简历无数，一份简历的是否真实，是否是一份好的简历，她们一眼就能辨别出来，所以美业的应届生千万不要在制作简历的时候自作聪明哦。 [详细]

标签: 制作简历美业应届生工作经验美容企业HR 美容师 2013.04.18

: 美容企业HR最不喜欢的三类求职者

美容企业HR每天阅简历、阅人无数，所以对于他们而言，早就练就了一个“识人”的本领，他们这些练就出来的识人本领可以在五分钟内决定是否录用你，因为他们早就对求职者作过总结，哪些人是美容企业青睐的，哪些人是不适合美容企业的，心里早已有定论。那么美容企业HR最不喜欢的三类求职者有哪些呢？ [详细]

标签: 美容企业HR 求职者薪酬工作经历个人形象 2013.04.18

盘点美容师电话面试时必须掌握的技巧

美容企业的HR在面对面面试之前，有时候会对一些简历较为优秀的美容师进行电话面试，当面试后觉得这个美容师是不错，会再邀约美容师到美容企业进一步面谈，所以，有时候有些美容企业的HR电话面试就已经决定是否录用这个美容师了，所以，美容师在接到电话面试的时候一定要注意一些技巧，否则你就可能因为电话面试不佳，而丢失了一个不错的工作机会。 [详细]

标签: 电话面试简历美容师美容企业HR 美容企业 2013.04.17

美容企业HR招聘时应注意的细节

美容企业的HR是展示美容企业形象的窗口，每一位美容企业HR在面试时的专业水平以及谈吐都会成为求职者对这家美容企业评价的参考，美容企业的HR如何在面试时候展现美容企业的企业文化以及个人的专业水准呢?这就要求每一位美容企业的HR在面试的时候要注意一些自己未曾擦觉的细节。 [详细]

标签: 招聘细节美容企业HR招聘应聘者面试应聘者 2013.04.10

盘点美容企业HR面试时最常提问的问题

识人，从面试开始。谁掌握了面试技巧，谁就为单位用人铺垫了坚实的基础。而面试又是从提问开始的，美容企业的HR如何提问才能更好地招揽适合企业的人才呢?面试提问很讲究技巧，你提问对了，你就可以有效地掌握求职者的真实有效信息。那么美容企业HR面试时应如何提问呢?以下盘点美容企业HR面试时一般会提问的问题。 [详细]

标签: 面试提问参考问题美容企业HR 求职者工作动机 2013.04.10

2013年美容师高薪跳槽五大秘笈

在金三银四这个跳槽旺季，很多美容师也蠢蠢欲动了。跳槽可以给自己换个新环境的同时，也有提高了增加收入的可能性。所以，在跳槽到下一个东家前必然涉及到谈薪问题，美容师在面试时候怎么跟美容企业的HR谈薪呢?谈薪问题困扰着不少美容师，有些美容师担心薪水谈得过高了，美容企业不要自己，谈低了，自己心里不甘。怎样才能高薪跳槽呢？ [详细]

标签: 美容师跳槽高薪跳槽跳槽旺季美容行业美容企业HR 2013.04.10

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