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: 对“吃回头草”的员工企业要做什么？

俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。可是当初辞职的员工要求复职时，企业会接受吗?企业怎样看待自己反复的跳槽行为?曾经有过的跳槽行为会对自己的事业造成影响吗? [详细]

标签: 好马不吃回头草人才竞争职场复职员工员工 2014.07.10

观点大PK：职场人你敢吃“回头草”吗

俗话说好马不吃回头草，但是职场上出现很多回头马。对于吃“回头草”的职场人，他们对于吃回头草是怎样看待的呢？是否认为应该吃回头草呢？下面看看不同的人对吃“回头草”的看法。 [详细]

标签: 回头草职场人辞职职业发展雇主 2013.08.07

: 离职的员工该如何重新聘用

美容院经常有这样的例子，一名美容师在离开原美容院不久后又重新在招聘中被原来的美容院聘用。这不仅显示了美容院任人唯贤的胸襟，还说明该美容师有着别人无可比拟的相对优势。但是，如果她的技术一如既往的精湛，却还是有以往的缺点，可能导致最后又离开美容院。这时，美容企业的HR可要引起注意了。 [详细]

标签: 离职的员工重新聘用重新聘用 HR 重新招聘回头草 2012.10.30

职场流行新规则：好马要吃回头草

在职场里，许多企业有这样一条不成文的规定：对于离开的员工不再录用；对于打算离开的员工不再重用。而员工中间也流行着这样一句职场金句，叫作“好马不吃回头草”。其实，这一职场“潜规则”已经悄悄发生改变：一些曾经离开的好马重新回到老东家；一些大企业也欣然接纳这些吃回头草的好马。这一切变化又是为什么呢？ [详细]

标签: 职场好马回头草薪酬 2009.08.27

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