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薪水低,怎么样才能招到人?

招聘难做,在低工资高要求的情况下,招聘任务更难完成,但是作为HR,又不能因此而放弃工作,只能坚信:只有想不到,没有做不到,一切皆有可能;只是有时候,可能要曲线救国才能达到要求。 [详细]

标签: 薪水低怎么样才能招到人 怎么样才能招到人 招人 2017.06.09

年前怎么才能招到人?

作为一个招聘专员,年前都是最难过的时候,为啥呢?因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作,而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢? [详细]

标签: 年前怎么才能招到人 年前招人 招聘 2016.12.13

求职者怎么做才能进入下一轮面试?

投简历的时候希望获得面试机会,去面试后会希望能进入下一轮面试,这就是求职时的心态。那要怎么做才能进入下一轮面试呢?要进入下一轮面试的前提是,通过初试。 [详细]

标签: 怎么做才能进入下一轮面试 面试机会 面试 2016.03.03

美业新人怎样才能升职加薪?

美业新人怎样才能升职加薪?这是不少美业新人都关心的问题。对于步入美业职场的行人来说,不只是要快速适应工作环境,升职加薪也是自己的追求。那么升职加薪的办法有哪些呢?以下就为大家介绍几种技巧: [详细]

标签: 怎样才能升职加薪 怎样才能升职 升职加薪 2015.07.27

美容师如何才能得到领导重视?

美容师如何才能得到领导重视?是每个美容师的期望,也是展示个人能力的重要途径,那如何才能得到领导重视呢?今天小编就教大家想得到领导重视需要做哪些功课: [详细]

标签: 美容师如何才能得到领导重视 如何才能得到领导重视 美容师 领导重视 2015.05.18

辞职后不想等一个月再走 怎么办?

递交辞职信后多久才能正式离职?不少年底跳槽的职场人很疑惑。因为临近年关,事情多,不少新东家都希望新员工尽快入职,但老东家却不肯放人,要求干满一个月。这时候该怎么办?真的必须等一个月后才能正式离职?好机会、新工作有可能就这样溜走了! [详细]

标签: 辞职多久才能离职 年底跳槽 辞职 离职时间 离职证明 2014.12.04

管理才能考核表(免费下载)

怎样来考核管理人员的才能呢?当然要通过各项具体的数字来判断,以下提供管理才能考核表,仅供参考。 [详细]

标签: 管理才能考核表 管理人员 才能 考核 2013.10.29

HR您不可不知招聘优秀员工的秘籍

在美容行业竞争越来越激烈的市场下,美容企业靠的是人才取胜。作为企业的HR该如何帮企业招聘到非凡的员工呢?如何才能招聘到好员工呢?招聘到好员工都有哪些参考标准呢?接下来就请随138小编一起来看看,企业招聘到优秀员工都有哪些秘籍吧! [详细]

标签: 招聘优秀员工 怎样才能招到好员工 招聘秘籍如何招到好员工 2012.11.16

美容企业如何招到合适的员工?

美容企业在招聘时,大多数都很难找到合适的员工。美容企业如何才能在招聘时,招到合适的人才呢?接下来就一起就看看138带给的你的妙招吧! [详细]

标签: 如何招聘到合适的员工 如何快速找到好的员工 怎样才能招到合适的员工 2012.10.12

要想握住财富就得掌握你的顾客

众所周知,顾客是财富的源泉。要想掌握你的财富,就得掌握你的顾客。那么怎样才能掌握顾客呢?顾客能掌握吗?下面就请随138小编一起来看看如何掌握你的顾客,将财富掌控手中。 [详细]

标签: 如何了解你的顾客 怎么面对顾客 怎样才能留住顾客 如何留住顾客 留住顾客的技巧 2012.08.20