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识别招聘的流程，规避错误的产生

企业HR应该明白，招聘的流程分为几个步骤。首先是要识别工作岗位的空缺，然后就要赶紧确定如何弥补空缺的方案，第三要辨认目标群体，第四和第五就是通知和会见目标群体。这样的流程，或许HR都会说心中有数，但是如何真正做好还是有一定的技巧，而在这过程中，还会出现一些误区，如何在这个过程中规避错误，HR也要学着点了。 [详细]

标签: 招聘流程招聘步骤招聘误区 HR 招聘 2012.09.03

HR招聘前，要做好的5件事！

识别工作空缺、确定如何弥补空缺、辨认目标群体、通知目标群体、会见候选人，做好这五步，让你招到合适的人。 [详细]

标签: HR 招聘秘籍招聘招聘步骤猎头公司 2012.08.22

企业招聘应届生的具体步骤有哪些？

我提供咨询的这家企业以前也从社会上招聘设计师、管理人员，但效果不好，尤其是今年招聘了一位营销总监，因与企业的文化相冲突而导致合作失败后，他们决定招聘应届毕业生自己培养。很多企业在品尝过人才稀缺的滋味后，都改为招聘应届毕业生来储备人才。但是该如何招聘应届生呢? [详细]

标签: 招聘步骤招聘应届生企业招聘过程 2012.07.03

HR必知：高效招聘的五个步骤

我根据多年的招聘经验，总结了高效招聘的五个步骤，可以确保企业HR设计出高质量的选聘程序，避免在技术上可能出现的“误伤”(拒绝了合适的人)或“走眼”(选错了人)，并能够为企业建立起一个持续改善选聘效果的循环。 [详细]

标签: 招聘步骤招聘面试方案岗位 2012.06.21

美容院员工招聘步骤大揭秘

面试是美容院挑选职工的一种重要方法。面试给美容院和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使美容院和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确作出聘用与否、受聘与否的决定。各个美容院的规模不同、技术特点不同、应聘规模和应招人数不同，因此，各美容院职工挑选工作的繁简也就不同。 [详细]

标签: 美容院员工招聘招聘步骤美容院员工美容院 2012.02.23

10步骤帮你招聘到最佳人才

这10个步骤是经验之谈。在你审阅它们的过程中，评估一下你公司的招聘流程，看看自己做得怎么样。虽然这些步骤单独看来并不是太复杂，但如果你能在公司每个岗位的招聘中悉数做到这10点，你就能不断招到高端人才。 [详细]

标签: 招聘步骤招聘技巧招聘信息招聘攻略招聘会 2011.03.22

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