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老板如何挽留团队中出色的员工？

俗话说，员工炒掉了他们的老板，而不是他们的工作。如果你想要挽留团队中最出色的员工，现在就该进行反思，并找出人们辞职的最主要原因。 [详细]

标签: 老板员工挽留微观管理 2015.11.25

企业如何应对闪辞族

一个不认同企业的员工，和一个看不上员工的老板，如果双方缺少合适的沟通渠道，就像有代沟的两代人，一个因经验而盲目，一个因个性而不服。彼此太执着，作为“弱势话语权”的一方，“闪辞”就成为他们行使的唯一也是最终权利。 [详细]

标签: 90后闪辞族怎么挽留闪辞闪辞潮企业认同感 2012.08.15

企业老板挽留人才话述禁忌

当你的下属决定要走了，千万不能把关系搞僵，把自己老板和领导的身份降低了，虽然挽留是职场中人员管理必须要做的，但在挽留人才在有些话是不能说的，否则会引起他人的反感，小编整理了一些关于禁忌的留人话述和对应的员工心理想法或弊端，以便管理人员了解。 [详细]

标签: 企业挽留人才话述 2011.11.07

跳槽，如果老板挽留你怎么办？

[详细]

标签: 跳槽挽留老板下属 2010.01.04

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