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95后职场图鉴:稳住,offer在等着你!

当第一批90后还活在标题里被各方玩得水深火热、苦不堪言时候,小了整整5岁差不多两个时代的年轻人,能干掉90后成为下一个标题里的主人公吗? [详细]

标签: 95后 职场 offer 2018.05.29

95后就业大数据,你Get了吗?

2018年,新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体,我们的了解有多少呢? [详细]

标签: 95后 就业 大数据 2018.05.08

用好95后,这里有8条实用建议

在很多人眼中的95后,就是喜欢“搞事情”的一代。其实,企业想要更好管理95后员工,不妨先试着了解他们的职业观。 [详细]

标签: 95后 管理 2018.03.27

95后找工作不看重待遇看重什么?

近年来,哪些专业的就业形势更好?收入怎么样?“95后”大学生最青睐的工作是什么?那些拿到offer又不签约的同学都在想什么?人人都适合创业吗? [详细]

标签: 95后 待遇 工作 2018.03.07

如何提高95后的工作积极性?

2017年,95后新生代员工大量涌入职场,对于他们的管理与培养成为未来企业人力资源管理的重要工作之一。而如何提高95后的工作积极性,已成为HR们迫在眉睫要解决的问题。 [详细]

标签: 工作积极性 95后 管理 2017.10.23

95后美容师该如何管理?

如今,很多美容院店长经常会抱怨现在的这些95后小屁孩儿难招又难管!对于正值青春热血、荷尔蒙正盛,不服管理、个性张扬的95后,我们该如何管理呢? [详细]

标签: 95后 美容师 管理 2017.08.24

9095后职场吐槽报告:九成人月薪不过万

最近正值毕业季,全球最大的职场社交平台LinkedIn发布了一份《90/95后职场吐槽报告》,通过对一批出生于90-00年的大学在校生及毕业生进行调查,从中我们能得到一些有用信息。 [详细]

标签: 职场吐槽 报告 95后 2017.08.14

​如何管理好95后员工?(纯干货)

张扬、自我、任性,带着这些标签踏入职场的95后们,着实令一些公司和管理者头疼。看着员工流动性很高,企业该用哪些高招留住95后员工? [详细]

标签: 如何管理95后员工 95后 员工 管理 2017.07.26

HR必看:95后职场期望调研报告

2017年有一件事格外值得HR关注:95后毕业生正式进入职场!这意味着职场将迎来一大批95后小鲜肉,为了解95后新生代的职场态度,某权威机构进行了一次专业调研:95后职场期望调研。 [详细]

标签: 95后职场期望调研报告 95后 职场 2017.05.23

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