美容人才招聘三步曲美容人才招聘-138job中国美容人才网

　　很多美容业界人士都反映说人才难寻，招聘也成了痛苦的事，求贤若渴却苦寻不着，不然就是适合的人才难觅。在美容这个竞争激烈的行业中，人才是最关键的资源，于是造成了一有良才就引发各方明挖暗抢的局面。其实人才很多，只看你懂不懂识人之术而已，今天138job总结了众家的征才策略，以供参考。

	对于美容人才招聘来说，首先需要明确招聘需求，这就需要制定一份完整的招聘计划。招聘计划并不只是招多少人而已，而是要有量化的标准。…【详细】
	1、明确招聘需求人员信息	2、选择招聘信息的发布时间和发布渠道
	3、初步确定招聘小组	4、初步确定选择考核方案
	5、明确招聘预算	6、编写招聘工作时间表
	7、草拟招聘广告样稿

　　在招聘实施工作中，招聘渠道选择是直接影响招聘效果的重要一环。常见有发布媒体广告、参加人才招聘会、网络招聘、通过人才中介等招聘渠道，各有什么优势和不足呢？…【详细】

一、网络招聘

二、美容猎头

筛选合适的简历

电话通知应聘者

面试甄选

　　初涉美容行业，怎样找到一份适合自己的工作呢？古人云：知其然…【详细】

专题回顾

　　在你的职场人生中，遇见真正志同道合的朋友，机率有多大？…【详细】

专题调查

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美容院招聘的五个关键点
	佐源（美容院经营管理咨询）　　招聘是每一位美容院经营者都在做或以前做过的一件事情，招聘工作看起来很简单，为什么做起来很难呢？…【详细】

享受招聘工作的乐趣
	虎宥丞（人力资源总监）　　在招聘渠道上，我们比较常用的除了报纸招聘、网络招聘、现场招聘之外，还有熟人介绍、街道办社区宣传、招聘信息张贴等等。…【详细】

应聘美容化妆品公司
	陈先生（美容行业内人士）　　招聘是每一位美容院经营者都在做或以前做过的一件事情，招聘工作看起来很简单，为什么做起来很难呢？…【详细】

伯乐相马有术
	陈雨兰（中医养生讲师）　　美容业常见企业感叹：人才难找！也常听人才抱怨：伯乐难寻！造成这种职业错位差的原因是什么？这里不得不说说伯乐相马术。…【详细】

人是企业的核心资源，而招聘者就是发掘这些资源的人。一旦找到好的资源，对美容院来说无疑是如获至宝。寻找资源除了拥有固定的硬件设施，还需要开采人员无比的细心和耐心，招聘也一样，不过招聘的对象是人，所以做好招聘工作除了要细心、耐心，更需要真心。特别是在人员流动率高的美容行业，用心对待是最好的“取才”方式。

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