谈到过于真实的展现自我是否会让面试人失去很多好的机会，Hellen说：“一个职场新人对职场规则的接受总是有一个过程的，多摔几跤，其实是没有坏处的。在找工作的问题上，不努力肯定不行，但努力也不一定得到想要的结果，要有这样的心态，所以平时要学会放松自己，什么事情做到让自己满意了就OK。形势发展不如所愿，就要接受这个结果。”

提到有一些申请者会被HR尖锐的问题激怒，Hellen说：“我觉得这种反击多数并不是棋逢对手、争锋相对的辩论，而是出于一种不甘示弱的心态，你这样问我，我也问你几个，这样的反击是没有力度的。”

准定位，工作就是工作

“很多人之所以在面试中感受到巨大的压力，还是源于对工作、对环境、包括对自身的理想化认识。现在，压力面试的确是存在，有些甚至会让候选人觉得无所适从，但是，作为候选人来讲，你要应聘这家公司，你是没有选择的。”

Hellen建议求职者不要总是带着玫瑰色的眼镜来看待工作。“以后若干年，不可能有那么多的岗位空缺出来，所有人在工作时要明白这是一份工作，养家糊口的工作，不可能总有很多的机会让你想着，我做这个没什么前途，我想做那个去。所以想明白这一点很重要，就是到哪都会碰到困难，所以不要碰到困难就怀疑自己走错了路，就想跳槽。从长远来说，工作就是一份工作，你自己能从工作中找到一些乐趣是最好的，但是不能想着这山望着那山高。抓住现在的机会把事情做好是最关键的。”

谈到职场新人对自己的职业生涯规划，Hellen建议：“职业生涯规划当然有必要，但是不能死抱着不放。在现在的社会往往是计划赶不上变化。大学生的可塑性是非常强的，很多问题不用考虑那么多，而且很少有一类工作只有某一类人才能干。关键是很多人在工作时总觉得这活不是我干的，你可以不干，但是马上就会有人来替代你。”

当我们邀请Hellen谈谈她自己的职业生涯规划时，她笑称自己也是误打误撞做上猎头的：“刚入行的时候并没有考虑很多，但是后来我发现自己积累了很多做猎头的优势，比如我原来学了教育心理学，多少对心理学有了了解；后来考托福考GRE，英语又得到了一定的提高，我做教师的时候沟通能力得到了很好的提高，其实这些都是有助于我做现在的工作的。回想起来，虽然是无心的，但是我所有的努力似乎都是为了今天而准备的。”

访谈中，Hellen的语速很快，语气很坚定，多年的面试经验和雷厉风行的个性更让她更信赖“真实”的力量，也许，真实本身就是对自己职业生涯最负责的态度。正像Hellen建议的：“卸下包装，你才能得到最适合自己的，工作如此，面试如此，生活也是如此。”